سنجمان: سنجه‌های هوشمند سازمان
سنجمان با بهره گیری از دانش منابع انسانی و ترکیب آن با تکنولوژی، ابزاری برای مدیریت منابع انسانی ایجاد کرده است.
در سنجمان با استفاده از سامانه‌های جذب و استخدام، ارزیابی عملکرد و مدیریت اهداف، نظرسنجی کارکنان و همچنین آزمون های روانشناختی به راهکار های نوین منابع انسانی دست بیابید.
نقش سنجمان
افزایش کیفیت و کاهش زمان استخدام است
نرم افزار ATS سنجمان: مدیریت جذب و استخدام
فرآیند گردش کار درخواست تامین نیرو (استخدام)
مدیریت فرآیند جذب با امکان رهگیری کارجو
گزارش‌های مدیریتی جذب و استخدام
امکان یادداشت و تگ گذاری بر روی رزومه‌ها
مدیریت عملکرد بهینه با سنجه‌های هوشمند
بهبود عملکرد افراد و واحدهای سازمان
رصد عملکرد و شایستگی افراد با گزارش‌های پویا
هم‌سو ساختن اهداف واحدهای مختلف سازمان
ارزیابی فرآیندها به روش مدرن
مدیریت استعداد با تست‌های روانشناختی سنجمان
بیش از ۱۵ آزمون روان‌شناسی و شخصیت‌شناسی با کارنامه تفصیلی
کشف شایسته‌ترین استعداد‌ها با آزمون نقاط قوت کلیفتون
سنجش شخصیت و شایستگی کارجویان و کارکنان سازمان
امکان یادداشت و تگ گذاری بر روی رزومه‌ها
سازمان‌های موفق، تصادفی انتخاب نمی‌کنند
سنجـمان از لنز مدیران منابع انسانی
سنجمان باعث شروع تحول بزرگی برای مجموعه ما شد. با سنجمان هم اطلاعات درون سازمان‌مان ذخیره میشه هم عملکرد پرسنل رصد میشه و افراد سختکوش دیده میشن.
سنجمان کمک کرده که بتوانیم بنابر فرهنگ سازمانیمون افراد رو در هر جایگاه شغلی انتخاب کنیم و به اون‌ها نشون بدیم که چقدر برامون ارزشمند هستند.
نرم‌افزار سنجمان به تیم جذب و استخدام شرکت بیژن کمک کرد تا فرآیند جذب ۲۵ درصد سریع‌تر از گذشته صورت بگیرد.
راهکاری مدرن برای آینده مدیریت منابع انسانی
درخواست دمو سازمانی
مجله سنجمان
وقتی ارزش‌ها جهت می‌دهند؛ نگاهی عمیق به توانمندی ارزش‌مدار (Belief) در محیط کار
با آزمون کلیفتون به خودِ برترتان نزدیکتر شویدو با شناخت نقاط قوت‌تان، در حرفه‌تان بدرخشید.پس همین حالا شروع کنید. در مقاله‌ی گذشته، ما به بررسی توانمندی گرداننده پرداختیم؛ اما در این مقاله‌ی جدید، به این موضوع می‌پردازیم که در دنیای پیچیده و پویای امروز، سازمان‌ها بیش از هر زمان دیگری…
گرداننده (Arranger) کیست؟ بررسی کامل یکی از قدرتمندترین توانمندی‌های پنهان در افراد مؤثر
با انجام آزمون کلیفتون خودتان را بهتر بشناسیدو با شناسایی نقاط قوت و ضعف وجودتانبه سمت موفقیت‌هایی روزافزون حرکت کنید. در مقاله‌ی قبلی، ما به توانمندی کامجو بطور کامل پرداختیم. اما در مقاله‌ی امروز، قصد داریم در باب این موضوع پیش برویم که در جهان پیچیده و به‌سرعت در حال…
بررسی توانمندی کامجو (Achiever) و تاثیر آن در رشد فردی و عملکرد اثربخش
با کلیفتون روی نقاط قوت خود سرمایه‌گذاری کنید.نقاط قوت خود را بشناسید،تا با به کارگیری آنها در همه‌جا،بهترین نسخه خود را به دنیا نشان دهید.همین حالا تست را شروع کنید. در مقالات گذشته ما به بررسی حوزه‌های تفکر استراتژیک و اجرایی و دو حوزه‌ی دیگر تاثیرگذار و ارتباط گستر پرداخته‌ایم.…
توانمندی های تأثیرگذار (Influencing) و ارتباط‌گستر (Relationship Building) در کلیفتون: حلقه های گمشده کار تیمی
با آزمون کلیفتون بر روی نقاط قوت‌تان سرمایه‌گذاری کنید تا با بکارگیری آنها در همه‌جا، بهترین نسخه‌ی خودتان را به جهان نشان دهید. پس همین حالا تست را شروع کنید. در این مقاله، به بررسی دقیق دو حوزه‌ی توانمندی ارتباط‌گستر و تأثیرگذار می‌پردازیم. این دو حوزه، نقشی اساسی در شکل‌گیری…
معرفی حوزه‌های تفکر استراتژیک و اجرایی در کلیفتون
معرفی حوزه های تفکر استراتژیک (Strategic Thinking) و اجرایی (Executing) در کلیفتون: دو نیروی محرک موفقیت با کلیفتون روی نقاط قوت خود سرمایه‌گذاری کنید. نقاط قوت خود را بشناسید، تا با به کارگیری آنها در همه‌جا، بهترین نسخه خود را به دنیا نشان دهید. همین حالا تست را شروع کنید.…
فرمول توانمندی در نظریه کلیفتون
فرمول توانمندی در نظریه کلیفتون؛ نگاهی مفهومی به ریشه های روانشناختی و تمایز فردی همین حالا اینجا را کلیک کنید تا با توانمندی‌هایتان آشنا شوید و برای تقویت و شکوفا ساختن آنها اقدام کنید. در این مقاله، به نظریه کلیفتون و بنیان‌های آن در حوزه روان‌شناسی مثبت‌گرا می‌پردازیم؛ حوزه‌ای که…
شناخت توانمندی ها
شناخت توانمندی ها، تکه ی خالی پازل جذب و استخدام همین حالا در آزمون کلیفتون شرکت کنید تا با توانمندی‌های برتر خود آشنا شوید و آنها را شکوفا سازید. با نگاهی سطحی و کلی به فضای کسب‌وکارها، ممکن است چنین تصوری شکل بگیرد که کارفرمایان همواره در تلاش‌اند تا با…
چالش های مدیریت منابع انسانی در ایران
پرتکرارترین چالش های مدیریت منابع انسانی ایران در سال 1404 بر اساس گزارش زیست بوم منابع انسانی همراه اول+راهکارهایی عملی در دپارتمان‌های منابع انسانی سازمان‌های ایران، هیچ یک از فرایندهای HR به وضوح دیده نمی‌شود مگر آنکه با چالش‌های متعددی روبرو هستند. از جذب و نگهداشت نیروی متخصص گرفته تا…
همه چیز درباره تیپ شخصیتی INFJ؛ نایاب‌ترین شخصیت دنیا
تیپ شخصیتی INFJ یکی از خاص‌ترین و نادرترین تیپ‌های شخصیتی در تست شخصیت MBTI است که تنها ۱٪ از جمعیت جهان را شامل می‌شود. این تیپ شخصیتی که به "حامی" نیز شناخته می‌شود، ترکیبی از درون‌گرایی، شهود، احساسات عمیق، و نظم است. INFJها معمولاً به‌عنوان افرادی دلسوز، حامی، و متعهد…
OKR چیست؟ + هر آنچه باید از نرم‌افزار ارزیابی عملکرد بدانید.
OKR یا "Objectives and Key Results" روشی موثر است که به سازمان‌ها قابلیت تعیین اهداف و رهبری آنها را در مسیر درست می‌دهد. در اهداف و سنجه‌های OKR، می‌توان بلندپروازی داشت و کل سازمان را حول آن محور شکل و تعلیم داد. به این شکل سنجه‌ها (OKRs) می‌توانند در پیشرفت…
یافتن شغل مناسب؛ چگونه شغل مناسب خودتان را پیدا کنید؟
یافتن شغل مناسب یکی از مهم‌ترین تصمیمات زندگی است که تأثیر مستقیم بر کیفیت زندگی و رضایت فردی دارد. بسیاری از افراد نمی‌دانند چگونه باید شغل مناسب خود را انتخاب کنند و در چه زمینه‌ای استعداد دارند. برای شناسایی بهتر مهارت‌ها و نقاط قوت، ابزارهایی مانند تست کلیفتون می‌توانند
استعداد چیست؟ هر آنچه باید در این باره بدانید
استعداد به عنوان یکی از مهم‌ترین جنبه‌های هویت انسان، نقشی حیاتی در شکل‌دهی به مسیر زندگی فرد ایفا می‌کند. استعداد همان توانایی ذاتی یا پتانسیل ویژه‌ای است که افراد در زمینه‌های مختلف از جمله هنر، علم، ورزش، یا مهارت‌های اجتماعی دارند. با شناخت و پرورش استعدادهای خود، می‌توان به