چگونه تیم‌سازی کنیم؟ این سوالی است که بسیاری از مدیران و رهبران سازمان‌ها به دنبال پاسخ آن هستند. تیم‌سازی یک فرآیند حیاتی است که می‌تواند تأثیر عمیقی بر موفقیت یک سازمان داشته باشد. در دنیای پر رقابت امروز، تشکیل تیم‌های کارآمد و همدل، در کنار تلاش‌های فردی، می‌تواند اثربخشی

توانمندی «پرورش‌دهنده» (Developer) یک استعداد ذاتی در حوزه توانمندی‌های ارتباط‌گستر است. افراد دارای توانمندی پرورش‌دهنده با ایجاد روابط حمایت‌گرانه، به رشد و پیشرفت همکاران و محیط کار کمک می‌کنند. این افراد با شناسایی و تشویق نقاط قوت دیگران، فضایی سرشار از همدلی و انگیزه در سازمان می‌سازند و همچنین،

توانمندی پیوسته‌نگر در یک نگاه افراد با توانمندی پیوسته‌نگر، افرادی متواضع بوده که قادر به برقراری روابطی انسانی و به دور از چارچوب‌های سازمانی در محل کار هستند. این افراد به زیردستان خود نگاه بالا به پایین نداشته، به کسی ظلم نکرده و در پی کمک به دیگران هستند.

توانمندی سازگار در یک نگاه افراد با توانمندی سازگار، توانایی قابل‌توجهی در رویارویی با شرایط سخت و سازگاری با محیط دارند. این افراد برای فعالیت‌های کاری با مسیر شغلی پرابهام، پرمخاطره و پراسترس بسیار مناسب هستند. در چنین شرایطی، نیروی سازگار با حفظ آرامش خود و همکاران، سازمان را

تست انتخاب شغل یکی از یاری‌دهنده‌های شما برای پیدا کردن شغل مناسبتان است. این نوع از تست‌ها بر اساس جواب‌هایی که شما می‌دهید تلاش می‌کنند تا شخصیت، مهارت‌ها و علاقه‌مندی‌های شما را با مشاغل موجود تطبیق داده و در مسیر پیدا کردن شغل مناسب، شما را راهنمایی می‌کنند.  در

مهارت‌های شغلی مجموعه‌ای از توانایی‌ها و دانش‌هایی هستند که برای موفقیت در محیط کار ضروری‌اند. این مهارت‌ها به دو دسته اصلی تقسیم می‌شوند: مهارت‌های فنی یا تخصصی و مهارت‌های نرم. مهارت‌های فنی به دانش و توانایی‌های مرتبط با یک حرفه خاص اشاره دارند، در حالی که مهارت‌های نرم شامل

یکی از مهم‌ترین فرایندهای هر سازمان، جذب و استخدام نیروی کار شایسته است. با پیشرفت تکنولوژی و ورود ابزارها و سیستم‌های نوین، سازمان‌ها اکنون از سیستم‌هایی بهره‌مند شده‌اند که به آن‌ها در جذب نیروی کار ماهر کمک می‌کند. یکی از این سیستم‌های کلیدی، سیستم‌های ATS (Applicant Tracking System) است.

یک سیستم ATS خوب برای سازمان شما، باید بتواند مانند یک منجی خودش را نشان دهد. سیستم ATS خوب و مناسب شما، فرایند استخدام کارجو را با استفاده از امکانات متنوعی آسان کرده و با وقت و انرژی که برای شما می‌خرد، بهره‌وری را در سازمان بالا و بالاتر

برای اینکه بتوانید به موفقیت‌های فردی خود برسید و شاید حتی در اهداف سازمانی خود بلندپروازی‌هایی داشته باشید، در وهله‌ی اول باید به خوبی خودتان را بشناسید. به این منظور ابزارهایی می‌توانند به کمک شما بیایند. در این میان، دو ابزار محبوب Clifton‌Strengths و Myers-Briggs Type Indicator جایگاه ویژه‌ای

همان‌طور که حیات آدمی در گرو تپش‌های قلب اوست، حیات یک سازمان نیز به عملکرد کارکنان وابسته است. هنگامی که کارکنان بهترین عملکرد خود را دارند بهره‌وری افزایش پیدا می‌کند، رضایت مشتریان ارتقا می‌یابد و نتایج کلی کسب‌وکار، رشد می‌کند. در این مطلب، استراتژی‌های موثر برای بهبود عملکرد کارکنان

در دنیای امروزی برای پیشبرد کار و ساخت مسیری هموار، نیاز به استفاده از تکنولوژی‌های جدید برای مدیریت منابع انسانی و جذب نیروی کار با استعداد، امری اجتناب‌ناپذیر است. یکی از ابزارهای کاربردی در این زمینه نرم‌افزار ATS یا Applicant Tracking System است. در ادامه هر آنچه در رابطه

مهارت ارتباطی کارفرمایان به طور مداوم مهارت ارتباطی را به عنوان یکی از متداول ترین مهارت های درخواستی در آگهی های شغلی در نظر می گیرند. بهبود و نشان دادن مهارت های ارتباطی خود می تواند به شما کمک کند تا در حرفه خود پیشرفت کنید و در بازار