چگونه بهره وری کارکنان را افزایش دهیم؟ یافتن راههایی برای حفظ انگیزه، بخش عمدهی مولد بودن در کار است. با داشتن تکنیکهایی برای شروع کار و متمرکز ماندن، میتوانید کارهای…
متخصص منابع انسانی در مقابل کارشناس منابع انسانی: تفاوت در چیست؟ متخصصان منابع انسانی تمام وظایف مربوط به کارمندان را برای شرکتها انجام میدهند. آنها در نهایت مسئول تبدیل شرکت…
تست هوش چندگانه گاردنر هاوارد گاردنر، روانشناس رشد در دانشگاه هاروارد، نظریه هوش های چندگانه را توسعه داد. به گفته گاردنر، افراد دارای انواع مختلفی از هوش هستند و چارچوب…
چرا توسعه فردی حیاتی است رشد فردی یک فرآیند مادامالعمر است. همانطور که با افراد جدید ملاقات میکنید، با موقعیتهای جدید روبرو میشوید و زمینههای جدید مورد علاقه را مطالعه…
۱۵ مهارت سخت و نرم برای توسعه مدیر سیستم فناوری اطلاعات مدیر سیستم های کامپیوتری و فناوری اطلاعات باید در دهه آینده شاهد رشد شغلی زیادی باشند، زیرا پیشبینی میشود…
ده مهارت برای قرار دادن در رزومه بخش مهارت های رزومه شما به کارفرمایان نشان میدهد که شما تواناییهای لازم برای موفقیت در این نقش را دارید. اغلب، کارفرمایان توجه…
رویای دور برابری – بررسی آمار تبعیض جنسیتی دستمزد بر اساس گزارش مجمع جهانی اقتصاد، زنان ۲۶۷٫۶ سال با برابری جنسیتی در فرصتها و مشارکت اقتصادی فاصله دارند. انجمن در…
معماری هوش تجاری چیست؟ جمعآوری دادهها ، ذخیرهسازی و تجزیه و تحلیل مؤلفههای اساسی برای شرکتها برای درک بیشتر در مورد عملیات تجاری و عملکرد هستند. اجرای یک معماری اطلاعاتی…
یکپارچهسازی CRM چیست؟ برنامهها و نرمافزارها به بخش ضروری در مدیریت فروش و مشتری تبدیل شدهاند، زیرا تیمهای فروش اغلب از تجزیه و تحلیل و سازماندهی این نوع نرمافزار بهره…