توسط تحریریه | آگوست 23, 2022 | استخدام, منابع انسانی
چرا کارفرمایان در مصاحبه سوالات عجیب می‌پرسند؟ در طول یک مصاحبه شغلی، مصاحبه کننده از شما چند سوال ساده و سرراست می‌پرسد، اما برخی مواقع ممکن است سوالات پیچیده یا غیرعادی باشند. آماده شدن برای برخی از این سوالات منحصر به فرد و عجیب و غریب مصاحبه می‌تواند به شما کمک...
توسط تحریریه | آگوست 21, 2022 | استخدام, دانستنی های منابع انسانی, منابع انسانی
راهکارهای غلبه بر اضطراب مصاحبه شغلی احساس اضطراب همزمان با نزدیک شدن به مصاحبه شغلی رایج است. اگر شما هم همین احساس را داشته باشید طبیعی است. به دست آوردن یک شغل جدید و انجام موفقیت‌آمیز مصاحبه برای اثبات ارزش خود به مدیر استخدام کار بزرگی است. با این حال، دانستن...
توسط تحریریه | آگوست 18, 2022 | شخصیت شناسی, منابع انسانی
کارنامه کامل 80 سوال شروع تست گاردنر تست هوش چندگانه گاردنر اگر شما می‌دانید در چه کاری مهارت دارید، روی آن کار کنید تا آن را بهتر کنید. ولی اگر در انجام کاری خوب نیستید، با افرادی کار کنید که در آن زمینه بهتر از شما هستند، تا بتوانید پیشرفت کنید. اگر می‌خواهید در...
توسط تحریریه | آگوست 16, 2022 | استخدام, منابع انسانی
راهنمای فرآیند مصاحبه مهندس نرم افزار فرآیند مصاحبه برای مشاغل در بسیاری از زمینه‌ها متفاوت است زیرا کارفرمایان انتظار دارند مهارت‌ها و استعدادهای متفاوتی برای کارمندان خود داشته باشند. حتی در نقش‌های خاص، مانند یک مهندس نرم‌افزار، انواع مختلفی از فرآیندهای مصاحبه...
توسط تحریریه | آگوست 15, 2022 | شخصیت شناسی, منابع انسانی
تست نقاط قوت کلیفتون تست نقاط قوت کلیفتون چیست؟ روش تست نقاط قوت کلیفتون به افراد کمک می‌کند استعدادهای خود را ترسیم کنند. روش تست نقاط قوت کلیفتون برای اولین بار در سال 2001 توسط گالوپ، یک شرکت تحقیقاتی آمریکایی معرفی شد. مخترع و خالق این آزمون دونالد او....
توسط تحریریه | آگوست 11, 2022 | استخدام, شخصیت شناسی, منابع انسانی
پنج عامل بزرگ شخصیت NEO: یافتن شغل مناسب برای شما کارفرمایان گاهی اوقات از آزمون‌ها برای تعیین شایستگی یک نامزد برای یک موقعیت استفاده می‌کنند. بسیاری از این آزمون‌ها بر ویژگی‌های شخصیتی تمرکز می‌کنند، تا تعیین کنند چه چیزی باعث انگیزه کارکنان و نحوه واکنش آنها در...
