توسط تحریریه | فوریه 28, 2022 | دانستنی های منابع انسانی, سنجمان, منابع انسانی
استراتژی یادگیری و توسعه L&D چیست؟ استراتژی یادگیری و توسعه L&D، یک ابزار حیاتی برای سازمان‌ها است تا بتوانند آموزش شرکت را با اهداف تجاری همسو کنند. دارای مزایای زیر است: این ابزار برآورده شدن نیازهای یادگیری و توسعه کارکنان را به طور مؤثر تضمین...
توسط تحریریه | فوریه 20, 2022 | استخدام, سنجمان, منابع انسانی
سامانه استخدام برای دریافت دمو کلیک کنید مدیر حسابداری چیست؟ مدیر حسابداری به طور کلی نماینده تجاری است که مشتریان بیشترین تعامل را با او دارد. این کارمند بر وظایف روزمره و معمول مرتبط با رسیدگی به نیازها و نگرانی‌های مشتری و حفظ فعالیت‌های حساب آنها نظارت می‌کند....
توسط تحریریه | فوریه 15, 2022 | دانستنی های منابع انسانی, سنجمان, منابع انسانی
مدیریت کارکنان برای دریافت دمو کلیک کنید چرا آموزش کارکنان مهم است؟ آموزش کارکنان روشی ساختاریافته است و به کارفرمایان اجازه می‌دهد تا روی کارمندانی که سرشار از پتانسیل هستند، سرمایه گذاری کنند. همچنین به کارفرما کمک می‌کند تا تجارت خود را توسعه دهند و به یک چهره‌ی...
توسط تحریریه | فوریه 13, 2022 | استخدام, سنجمان, منابع انسانی
سامانه استخدام برای دریافت دمو کلیک کنید زمانی که شما کارجویان را غربالگری کرده‌اید، زمان مناسبی است تا فرد مناسب برای این شغل را شناسایی کنید. ما برای کمک به شما در این مقاله و مقاله‌های آینده برترین سوالات مصاحبه را بر اساس نقش تقسیم بندی کرده‌ایم. با استفاده از این...
توسط تحریریه | فوریه 10, 2022 | استخدام, دانستنی های منابع انسانی, سنجمان, منابع انسانی
سامانه استخدام برای دریافت دمو کلیک کنید جذب و استخدام چیست؟ جذب و استخدام به فرآیند شناسایی، جذب، مصاحبه، گزینش، استخدام و استخدام کارکنان اشاره دارد. به عبارت دیگر، این فرآیند شامل همه چیز از شناسایی نیاز کارکنان گرفته تا برآوردن آنها است. با توجه به اندازه یک...
توسط تحریریه | فوریه 6, 2022 | استخدام, سنجمان, منابع انسانی
سامانه استخدام برای دریافت دمو کلیک کنید زمانی که شما کارجویان را غربالگری کرده‌اید، زمان مناسبی است تا فرد مناسب برای این شغل را شناسایی کنید. ما برای کمک به شما در این مقاله و مقاله‌های آینده برترین سوالات مصاحبه را بر اساس نقش تقسیم بندی کرده‌ایم. با استفاده از این...
