افسردگی در تست نئو NEO

تست اضطراب کاربردی 240 سوال شروع تست نئو اولین مقیاس نئو، روان آزردگی (N3) اولین مقیاس نئو، روان آزردگی (N3) است. در مقاله قبل درباره‌ی اضطراب در تست نئو صحبت کردیم در این مقاله به بررسی خرده مقیاس افسردگی می‌پردازیم. بارزترین ویژگی شخصیتی این افراد، ایستادگی در برابر...

تأثیر ATS در جذب تلنت ها

  برای دریافت دمو کلیک کنید چرا استخدام تلنت ها بدون ATS ناامید کننده است؟ سیستم ردیابی متقاضی ( ATS ) ، نوعی نرم‌افزار منابع انسانی است که فرآیند استخدام و پذیرش را خودکار می‌کند. جذب تلنت ها برای یک کسب و کارهای کوچک یا متوسط ​​هرگز آسان نبوده است.پیش از شیوع...

ابزارهای هوش مصنوعی ( AI ) در ATS

با ما استخدام کنید برای دریافت دمو کلیک کنید هوش مصنوعی : آینده ATS سیستم ردیابی متقاضی (ATS) و جدیدتر از آن، هوش مصنوعی؛ دو ابزارهای پرطرفدار در استخدام و مدیریت منابع انسانی، است. این موضوع به این معنی نیست که این دو در رقابت با یکدیگر هستند، یا اینکه ما باید کارکرد...

تأثیر ATS در بهبود استخدام

با ما استخدام کنید برای دریافت دمو کلیک کنید اتوماسیون استخدام و جذب(ATS) اتوماسیون استخدام و جذب(ATS)، یک ابزار قدرتمند برای استخدام است. بسیاری از استخدام‌کنندگان، از کارایی ATS و خدماتی که این سیستم به آن‌ها ارائه می‌دهد، آگاه و سپاسگزار هستند. اما هنوز هم تعدادی...

اضطراب و تست نئو

تست اضطراب کاربردی 240 سوال شروع تست نئو آزمون نئو ( تست NEO ) چیست ؟ اضطراب اولین خرده مقیاس روان آزردگی (N1) در تست شخصیت نئو می باشد. دراین مبحث درمورد اضطراب صحبت می‌کنیم.اطلاعات بیشتر اضطراب چیست؟ اضطراب، احساس ناراحتی و نگرانی است که با حالت ناخوشایند آشفتگی...

انواع مدل‌های کسب و کار

در واقع، به تعداد انواع کسب و کار توسعه یافته، مدل های کسب و کار وجود دارد. مدل‌ها با توجه به نحوه‌ی ارتباط با مشتری، فروش، کسب درآمد و… متفاوت هستند.  ر بیشتر مواقع برای راه‌اندازی و شروع کسب‌وکار به طراحی و ایجاد مدلی جدید نیاز نیست و می‌توان از مدل‌های کسب و...