توسط تحریریه | اکتبر 26, 2021 | دانستنی های منابع انسانی, منابع انسانی
در دهه گذشته، اصطلاح مدل کسب و کار به عنوان یکی از مهم ترین روش‌ها و رویکردها و استراتژی‌های نوآورانه تجارت، محبوبیت باورنکردنی به دست آورده است. اکثر افراد (احتمالا 80 تا 90 درصد افراد)، این مفهوم را به عنوان برنامه یک شرکت برای افزایش درآمد تعریف می‌کنند. این اصطلاح...
توسط تحریریه | اکتبر 24, 2021 | انگیزش شغلی, دانستنی های منابع انسانی, منابع انسانی
مشاوره شغلی فرآیندی است که به شما کمک می‌کند خودتان و دنیای کار را بشناسید و تصمیمات شغلی، تحصیلی و زندگی درستی را اتخاذ کنید. پیشرفت شغلی یک فرآیند مادام العمر است که چه به آن آگاه باشید یا نباشید، در واقع از بدو تولد شروع شده است! عوامل متعددی بر پیشرفت شغلی شما...
توسط تحریریه | اکتبر 21, 2021 | دانستنی های منابع انسانی, رضایت شغلی, منابع انسانی
در این مقاله، ترندهای کلیدی منابع انسانی را که آینده‌ی نیروی کار را برای سال 2021 و پس از آن رقم خواهد زد، مرور می کنیم. پیشنهاد می‌کنیم این مقاله را بخوانید و نظر خود را با ما در میان بگذارید! ترند منابع انسانی دفاتر ترکیبی در ژوئن 2020، گارتنر یک نظرسنجی در خصوصترند...
توسط تحریریه | اکتبر 19, 2021 | ارزیابی عملکرد کارکنان, دانستنی های منابع انسانی, منابع انسانی
پاسخ به سؤال «زنجیره ارزش منابع انسانی به یک سازمان چه می افزاید؟» همیشه سخت بوده است. این ابزار نه تنها به نشان دادن ارزش افزوده HR کمک می کند، بلکه یک چارچوب عالی برای تجزیه و تحلیل افراد به حساب می‌آید. به عبارت ساده زنجیره ارزش منابع انسانی، به تجزیه و تحلیل...
توسط تحریریه | اکتبر 17, 2021 | استخدام, دانستنی های منابع انسانی, منابع انسانی
روش‌های یافتن کار: شش روش واقعاً مؤثر روش‌های مؤثر یافتن کار بسیار اهمیت دارد. چه شما، پس از فارغ التحصیلی از دانشگاه یا دبیرستان به دنبال اولین کار خود هستید یا به دنبال تغییر شرکت یا پیشرفت در حرفه خود هستید، دانستن اینکه چگونه به دنبال کار مناسب باشید بسیار مهم...
توسط تحریریه | اکتبر 14, 2021 | ارزیابی عملکرد کارکنان, منابع انسانی
مدیریت مبتنی بر اهداف (MBO) چیست؟ مدیریت مبتنی بر اهداف (MBO) یک مدل مدیریت استراتژیک است. هدف این مدل، بهبود عملکرد یک سازمان از طریق اهدافی است که مدیریت به اتفاق کارکنان برای یک دوره‌ی معین، با آن موافقت کرده اند. بر اساس این نظریه، کارکنانی که در تعیین اهداف و...
