ارزیابی عملکرد در شرکت گوگل (بخش اول)

توسط | آگوست 5, 2021 | منابع انسانی

« لازم است که ما نحوه عملکرد مدیران گوگل را بدانیم تا جایی که آنها ایستاده اند را دریابیم گرچه در ابتدا به نظر می رسد که یک سیستم پیچیده است. در طی این مسیر، چیزهای شگفت انگیزی یاد گرفتیم. همانطور که می بینید ما همچنان روی آن کار می کنیم، اما کاملأ مطمئن هستم که در...

ماندگاری کارکنان چیست و چرا باید آن را محاسبه کنید؟

توسط | آگوست 1, 2021 | منابع انسانی

مشاوره منابع انسانی برای دریافت مشاوره در حوزه خروج کارکنان کلیک کنید تعریف ماندگاری کارکنان یکی از وظایف مهم مدیریت منابع انسانی سازمان ها، حفظ و نگهداری نیروی انسانی می باشد. نرخ ماندگاری کارکنان معیاری است که درصد کارکنانی را که برای مدت مشخصی شاغل مانده اند اندازه...

بهبود تعهد شغلی کارمندان در دوران کرونا

توسط | جولای 29, 2021 | منابع انسانی

مشاوره منابع انسانی برای دریافت مشاوره در حوزه تعهد سازمانی کلیک کنید شیوع همه گیر جهانی COVID-19 شیوه های تفکر نوینی درباره کار را برانگیخته است، دورکاری و انعطاف پذیری به عنوان موضوعات اصلی ظاهر شده اند. تحول دور کاری به ما از نظر اجتماعی چیزهای زیادی آموخت. ...

مدیریت منابع انسانی در کرونا

توسط | جولای 25, 2021 | منابع انسانی

COVID-19 ممکن است صنعت منابع انسانی (HR) را برای همیشه دچار تغییر و تحول کند. بحران اخیر در سراسر جهان، جامعه تجاری را از روال عادی خارج کرده به نحوی که بسیاری از مشاغل مجبور به تعطیلی و تعدادی زیادی شغل خود را از دست داده اند. مشاغلی در مقابل مشکلات موجود تاب آوری...

اصول جذب و استخدام (بخش پایانی)

توسط | جولای 22, 2021 | منابع انسانی

نرم افزار جذب و استخدام سامانه ATS سنجمان به شما کمک می کند که فرآیندهای استخدام سازمانتان را به صورت سیستمی انجام دهید و از موفقیت استخدام خودتان مطلع شوید: سامانه جذب و استخدام برای دریافت دمو کلیک کنید برای مطالعه بخش اول اصول جذب و استخدام کلیک کنید. برای مطالعه...