توسط تحریریه | جولای 4, 2021 | شخصیت شناسی, منابع انسانی
15 شغل برتر برای شخصیت های درونگرا افراد درونگرا در حرفه هایی رشد بیشتری کسب می کنند که فضای کافی و استقلال عمل را به آنها ارائه می دهند. افراد درونگرا معمولأ در محیط های کاری که عوامل حواس پرتی محیطی کمتری دارند عملکرد بهتری دارند.از جمله مشاغل مطلوب برای افراد...
توسط تحریریه | جولای 1, 2021 | منابع انسانی
آموزش گوش دادن فعال – راز ارتباطات بزرگ! از آنجایی که یک تبادل دو طرفه واقعی اطلاعات بین دو یا چند نفر، مستلزم گوش دادن است بنابراین، گوش دادن فعال کلید برقراری ارتباط موثر است. تفاوت زیادی بین «شنیدن» صحبت کسی و «شنیدن با قصد» وجود دارد، بنابراین هنگامی که شروع...
توسط تحریریه | ژوئن 29, 2021 | منابع انسانی
حل تعارضات سازمانی با مطالعه این مقاله شما با راه حل تعارضات سازمانی آشنا می شوید. در انتها و پس از مطالعه کامل این مقاله شما از موارد زیر مطلع خواهید شد: 1. معنی حل تعارض 2. اقدامات برای حل تعارض 3. نتیجه حل و فصل تعارض: اهمیت ارتباط در حل تعارض. تعریف حل تعارض...
توسط تحریریه | ژوئن 27, 2021 | منابع انسانی
چگونه می توان یک رهبر تجاری موفق شد؟ چگونه می توان یک رهبر تجاری موفق شد؟ نمی توان نقش رهبران را در موفقیت شرکت ها نادیده گرفت، در تجارت، رهبران مسئولیت تعیین اهداف، ایجاد انگیزه در اعضای تیم و تجسم روح و فرهنگ سازمانی در شرکتی که در آن مشغول به کار هستند، را بر عهده...
توسط تحریریه | ژوئن 24, 2021 | ارزیابی عملکرد کارکنان, منابع انسانی
عملکرد سازمانی چیست؟ و چگونه می توان آن را اندازه گیری و بهبود بخشید؟ چرا باید به عملکرد سازمانی اهمیت دهید؟ چرا باید به عملکرد سازمانی اهمیت دهید؟ عملکرد سازمانی اصطلاحی فراگیر است که با این وجود آزادانه تعریف شده است. اگرچه این ساختار به تعدادی از عوامل منحصر به فرد...
توسط تحریریه | ژوئن 20, 2021 | منابع انسانی
تست شخصیت کارآفرین تست شخصیت کارآفرین پنج ویژگی اصلی شخصیتی را که ارتباط آن ها با تشخیص کارآفرین موفق اثبات شده است را می سنجد. تست شخصیت کارآفرین برای ارزیابی صفات شخصیتی مرتبط با توانایی کارآفرینی به منظور ارائه بینشی از کیفیت فعلی فرد طراحی شده است. گفته شده است که...
