توسط تحریریه | آوریل 7, 2021 | منابع انسانی
مقدمه برنامه ریزی سازمانی مثل ترسیم مسیر شرکت شما بر روی نقشه است. شما باید بدانید که برای ادامه رقابت چه مسیری را دنبال می‌کنید. اما برنامه ریزی سازمانی دقیقاً چیست و چگونه آن را به طور موثر انجام می‌دهید؟ در این مقاله به این بحث می‌پردازیم. تعریف برنامه ریزی سازمانی...
توسط تحریریه | آوریل 5, 2021 | منابع انسانی
مقدمه رقابت بین کارمندان یک بخش اجتناب‌ناپذیر از زندگی کاری اکثر افراد است. چه به صورت آشکار و چه به صورت دیگر، اکثر شرکت‌ها پویایی را ایجاد می‌کنند که در آن کارمندان برای به رسمیت شناختن، پاداش، و تبلیغات با یکدیگر رقابت می‌کنند. بعد از نگاهی دقیق به سیاست‌های محل...
توسط تحریریه | آوریل 3, 2021 | منابع انسانی
مقدمه تا همین اواخر، مدیران منابع انسانی (HR) عمدتاً مسئول انتخاب و استخدام پرسنل در یک سازمان بودند. آنها هرگز واقعاً در نوآوری سازمانی شرکت نکردند اما نقش بسیار مهمی در مدیریت تشریفات اداری برای پرسنل تازه منصوب شده و ارائه آموزش به آنها برای مشخصات شغل فعلی خود...
توسط تحریریه | مارس 31, 2021 | استخدام, منابع انسانی
مقدمه استخدام کارمندان دارای صلاحیت بیش از حد، اشتباه بسیاری از مدیران استخدام یا صاحبان مشاغل جدید است. خبر خوب این است که اگر به روش صحیح مدیریت شود، این کارمندان می‌توانند وسیله‌ای سریع برای رشد و شکوفایی شرکت شما باشند. در زیر برخی از دستورالعمل‌های اساسی برای...
توسط تحریریه | مارس 29, 2021 | استخدام, منابع انسانی
مقدمه یک مدیر منابع انسانی در هر مشاغل نقشی اساسی دارد. مدیر منابع انسانی شما به عنوان یکی از افرادی که مسئول آوردن و حفظ بزرگترین سرمایه تجاری شما یعنی استعداد شما است و باید فرهنگ سازمانی شما را درک کند، مهارت لازم در یافتن بهترین کارمندان را داشته باشد و دارای تبحر...
توسط تحریریه | مارس 27, 2021 | منابع انسانی
تعریف مدیریت عملیات مدیریت عملیات بخشی از مشاغل مربوط به مديريت شيوه‌های تجاری برای به حداکثر رساندن کارایی در سازمان است. این شامل برنامه ریزی، سازماندهی و نظارت بر فرایندهای سازمان برای ایجاد توازن بین درآمد و هزینه‌ها و دستیابی به بالاترین سود عملیاتی ممکن است. یک...
