توسط تحریریه | سپتامبر 2, 2020 | ارزیابی عملکرد کارکنان, دانستنی های منابع انسانی, سنجمان, منابع انسانی
پاداش چیست؟ پاداش جایزهای دلخواه است که در ازای کار یا وظیفهی تعیین شده با تلاش اضافهتر و انجام عالی آن و منتج شدن آن به موفقیت پرداخت میشود. با پرداخت جایزه برای کار فرد، هیچ تضمینی برای پرداخت دوبارهی آن برای کارهای مشابه وجود ندارد. اهمیت پاداش پاداش از چنان...
توسط تحریریه | آگوست 31, 2020 | ارزیابی عملکرد کارکنان, دانستنی های منابع انسانی, سنجمان, منابع انسانی
انواع مدل های شایستگی: معرفی جامع، روش پیادهسازی و مدل های شایستگی مدیران مطرح در دنیا در بسیاری از منابع و سایتهای فارسی زبان، بسیار دیده میشود که وقتی صحبت از مدل شایستگی و انواع آن به میان میآید، بسیاری از اطلاعات موجود، ناقص یا حتی نادرست ارائه میشوند. و این...
توسط تحریریه | آگوست 26, 2020 | دانستنی های منابع انسانی, سنجمان, منابع انسانی
مدیریت رفتار سازمانی چیست؟ هنگامی که راجع به مدیریت رفتار سازمانی صحبت میشود، باید تعریفی از کلمهی سازمان را معین کنیم و بگوییم سازمان چیست.سازمان را میتوان مجموعهای از افراد درنظرگرفت که در کنار یکدیگر زیر نظر مدیر با هماهنگی کار میکنند تا به هدفهای فردی و جمعی...
توسط تحریریه | آگوست 24, 2020 | دانستنی های منابع انسانی, سنجمان, منابع انسانی
مدیریت تغییر چیست؟ مدیریت تغییر (یا به اختصارCM) یک اصطلاح کلی است مربوط به زمانی که سازمان بخواهد تغییراتی را در کل سازمان به وجود آورد. برای همهی مراحل تغییر از کارکنان و گروههای داخل سازمان استفاده میشو. درواقع مدیریت تغییر شامل روشهایی مانند: تخصیص بودجه،...
توسط تحریریه | آگوست 22, 2020 | دانستنی های منابع انسانی, منابع انسانی
طوفان فکری چیست؟ تکنیک طوفان فکری رویکردی راحت و دورهمی است که میآید حل مسئله را، با تفکر جانبی و غیرمستقیم ترکیب میکند. طوفان فکری افراد را به تولید طیف گستردهای از ایدهها ترغیب میکند که شاید در ابتدا احمقانه به نظر بیایند. با کمی دستکاری، بعضی از همین ایدهها...
توسط تحریریه | آگوست 20, 2020 | منابع انسانی
مدل های مدیریت استراتژیک منابع انسانی به شرح نقش های منابع انسانی در تجارت کمک می کند. در این مقاله به سراغ 5 مورد ازکاربردی ترین مدل های مدیریت استراتژیک منابع انسانی خواهیم رفت. این مدل ها اصطلاحاتی هستند که به معنای برنامه استراتژیک یک سازمان می باشند که برای کمک...
