توسط تحریریه | سپتامبر 10, 2017 | ارزیابی عملکرد کارکنان, انگیزش شغلی, رضایت شغلی
رضایت شغلی رضایت شغلی متغیری در زمینه روانشناسی محیط کار است که بیشتر از سایر متغیرها مورد تحقیق و پژوهش قرار گرفته است. [1] و با بسیاری موارد همچون؛ مسائل روانشناختی، عوامل سازمانی و طراحی شغل مرتبط است. [2] این مقاله شامل تعریف کلیدی رضایت شغلی، نظریه های اصلی...
توسط تحریریه | جولای 30, 2017 | ارزیابی عملکرد کارکنان, انگیزش شغلی, رضایت شغلی
بر اساس یافته‌های لینکدین (سایت پیشرو شبکه های اجتماعی برای کسب و کارها)، 85% از نیروی کار جهانی به دنبال یک شغل جدید، تقویت شغل خانگی (شخصی) یا کار به صورت آزاد (پروژه ای) و ترک کار شغل قبلی هستند. جالب است که این آمار شامل آن دسته از کارکنانی که می‌گویند از شغل...
