تعریف شغل : Front End Developer چیست ؟

 

یک توسعه دهنده فرانت اند مسئول طراحی، ایجاد و تغییر رابط کاربری وب سایت و برنامه‌ها است که کاربران هنگام استفاده از آن سایت یا برنامه‌ها با آن درگیر می‌شوند.

توسعه دهنده فرانت اند( Front End Developer ) چه وظایفی دارد؟

به صورت کلی و ساده مهم ترین وظیفه یک توسعه دهنده فرانت اند(front end) ایجاد یک فضای جذاب برای بازدیدگنندگان سایت و برنامه‌ها با برنامه نویسی به روز و  فضاهای گرافیکی کاربر پسند است.

آیا من برای شغل توسعه دهنده فرانت اند ( Front End Developer ) مناسب هستم؟

اگر شما شرایط زیر را داشته باشید به احتمال زیاد این شغل مناسب شماست:

1. اگر شما در زبان اچ‌تی‌ام‌ال (HTML) که به عنوان سنگ زیر‌بنای وب‌ محسوب می‌گردد تسلط بالایی دارید.
2. اگر شما در زبان سی‌اس‌اس(CSS) تسلط بالایی دارید دارید.
3. اگر به زبان‌های جاوااسکریپ(JS)  JQURIمسلط هستید. اگر به کتابخانه هایی مثل Vue js,react,angular هم تسلط داشته باشید احتمال موفقیت چند برابر می شود
4. اگر در یکی از تست های روانشناسی زیر شرکت کردید (بهترین تست روانشناسی برای تشخیص این شغل تست کتل و نئو است ) :

• • اگر براساس تست کتل صفات بارز شما در 16 تای اول این صفات بود:تفکر‌انتزاعی،پایداری هیجانی، خیال‌پردازی ، تحول گرایی جمع‌گرایی بالا باشد

و در مرتبه دوم کمی درونگرایی به علاوه استقلال،انعطاف بالا،سازگاری و خلاقیت بالا داشتید.

همین حالا در آزمون کتل شرکت کنید

اطلاعات بیشتر در مورد تست روانشناسی کتل

• اگر براساس تست نئو (NEO) شما عامل روان نژندی پایینی دارید مخصوصا تکانش وری و پرخاشگری باید پایین باشد و عوامل زیبایی پسندی و تخیل، صمیمیت  ، خویشتن داری شما بالاست.

همین حالا در آزمون نئو شرکت کنید

اطلاعات بیشتر در مورد نئو (NEO)

• اگر هوش هیجانی متوسط دارید و مخصوصا موارد خودشکوفایی،احترام به خود، استقلال، و حل مسئله، واقع گرایی و خویشتن داری،تحمل فشار روانی و انعطاف پذیری متوسط به بالا باشد

همین حالا در آزمون هوش هیجانی شرکت کنید

اطلاعات بیشتر در مورد تست هوش هیجانی

• اگر MBTI بدید یکی از تیپ های ( ISTJ,ISFJ,ESTJ,INTP,INTJ,ENTP,ENTJ) نتیجه شما بشه

همین حالا در آزمون MBTI شرکت کنید

اطلاعات بیشتر در مورد MBTI

• اگر براساس تست هالند تیپ شغلی شما CIR باشد یعنی:(conventional)(قراردادی)(investigative)(جستجوگر)(Realistic)(واقع‌گرایانه).

همین حالا در آزمون هالند شرکت کنید

اطلاعات بیشتر در مورد تست هالند

5.تسلط عالی خواندن و فهمیدن منابع انگلیسی برای خود آموزی ( self learning ) را دارید و به راحتی می توانید با جستجو در موتورهای جستجو به پاسخ مشکلات برسید ( با سایت هایی مثل stackoverflow هم آشنایی کافی دارید )

نگران نباشید

اگر از این 5  آزمایش سر بلند بیرون آمدید به احتمال قوی این شغل برای شما مناسبه اما اگر هم این توانایی هارو ندارید نگران و ناراحت نباشید همه موارد بالا قابل یادگیره و حتی شخصیت شما با تمرین در طول زمان قابل تغییره ضمن اینکه هر کسی را بهر کاری ساختند ممکنه به نفعتون باشه که شغل دیگری انتخاب کنید که استعدادهای شما در اون شغل شکوفاتر بشه.

اگر دوست دارید در کلاسی برای تقویت توانایی هاتون شرکت کنید در نظر سنجی زیر برای موضوع کلاس آموزشی شرکت کنید  .

همین حالا برای پیش ثبت نام کلاسی که دوست دارید شرکت کنید

چگونه یک توسعه دهنده فرانت اند ( Front End Developer ) خوب استخدام کنیم؟

 

بحث ما در اینجا نکات لازم برای استخدام یک شخص برای توسعه دهنده فرانت اند ( Front End Developer ) است. همچنین کسانی که مایل هستند در این سمت مشغول به کار شوند باید چه پارامترهایی داشته باشند که بتوانند با خیال راحت متصدی این شغل شوند.

این شغل را که می‌توان جزء شغل‌های جدید و نوپا به حساب آورد رشد تقاضای بالایی دارد.

دنیای امروز به لطف اینترنت و کامپیوتر به دهکده جهانی تبدیل شده است. دسترسی از این سر دنیا تا اون سر دنیا تنها با یک کلیک انجام میشه، و این ارتباطات رنگ و رویی زیبا، جذاب و خلاق به ‌خودگرفته که یکی از عوامل آن همین توسعه دهندگان فرانت اند ( Front End Developer ) هستند. در ادامه ما هم برای کسانی که می‌خواهند استخدام کنند الگویی کاملا کارا و اثربخش ارائه دادیم. با کمک از تکنولوژی نوین ATS شما هم می توانید از این الگوهای جدید بهره برداری کنید.

بیشتر با سیستم جذب و استخدام ATS آشنا شوید.

همه‌ی کسانی که می‌خواهند به عنوان نیروی کارآمد جذب شرکت‌ها و سازمان‌ها شوند، باید آشنایی کاملی با مسئولیت‌ها و وظایف، دانش و فنون مورد نیاز، شایستگی‌ها و مهارت‌ها داشته باشد. همچنین سازمان‌ها پارمترهای خاصی رو برای سنجش افراد به کار می‌برند.

شرح شغلی همیشه از پایه‌ایی‌ترین و هم از مهم‌ترین نکات قابل تامل در منابع انسانی است که استفاده فراوانی از آن می‌شود. نکاتی که در اینجا یادآور می‌شویم، نکاتی مهم در امر استخدام است که مبنای ما شرح شغلی است.

قرار است مجموعه‌ایی از شغل‌های کاربردی و پرتقاضا را برای شما جمع‌آوری کنیم که راهنمایی درست برای شما گردد. همیشه در مصاحبه‌ها تعریف شغل از سوالات اولیه می‌باشد که دانستن تعریف شغل و تشریح آن به منزله تسلط و احاطه اولیه به شغل است.

مهارت های فرانت اند

مسئولیت‌ توسعه دهنده فرانت اند( Front End Developer ) چیست ؟

آیا به مسئولیت‌ها و وظایف یک توسعه دهنده فرانت اند( Front End Developer ) آگاه هستید؟ آیا می‌دانید در بخش شرح شغلی بند مسئولیت‌ها و وظایف از اهمیت ویژه‌ایی برخوردار است؟

بگذارید اینطور نگاه کنیم که مسئولیت‌ها و وظایف یک شغل از دوباره‌کاری‌ها و تداخل‌های کاری جلوگیری می‌کند. میزان سنجش عملکرد کارکنان است، نشان دهنده میزان تخصص و مهارت کاری در سمت مورد نظر است و هر آنچه که مورد انتظار است از بخش مسئولیت‌ها می‌آید.

برای شما که می‌خواهید استخدام شوید و یا شما که می‌خواهید جذب کنید، فرقی ندارد. آگاهی شما از مسئولیت‌ها و وظایف توسعه دهنده فرانت اند( Front End Developer ) به میزان قابل توجهی در جذب و استخدام مفید و کارا است.

یک توسعه‌دهنده فرانت‌اند( Front End Developer ) دارای وظایف و مسئولیت‌های به شرح زیر است:

• به طور کلی نوشتن کد‌های فرانت برای برنامه‌های وب یا اپلیکیشن‌ها
• طراحی، ساخت و نگهداری وب‌سایت‌ها با استفاده از زبان‌ برنامه‌نویسی اسکریپ، ایجاد ابزار و رسانه‌های دیجیتالی
• نوشتن، طراحی و ویرایش محتوای وب سایت‌ها و وتولید محتوا برای صفحات وب به صورت نرم افزاری
• انجام ارزیابی از کدهای نوشته شده برای حصول اطمینان از سازگاری با استانداردهای سازمان و سازگاری با مرورگرها و دستگاه‌های مختلف کاربران
• شناسایی باگ های ایجاد شده توسط مشتری و اصلاح آنها
• تست وب‌سایت طراحی شده براساس test case
• انجام به‌روزرسانی‌های دوره‌ایی اپلیکیشن
• پیاده‌سازی طرح‌های تبلیغاتی (landing page) و بازاریابی با همکاری بخش بازرگانی سازمان
• SEO موتورهای جستجو برای افزایش ترافیک وب سایت

شما به عنوان کسی که برای جذب در سازمان‌ها برای سمت توسعه‌دهنده فرانت‌اند( Front End Developer )  تقاضا می‌کنید باید واقف به وظایف‌های این شغل باشید. چون دانستن اینکه وظایف یک توسعه‌دهنده فرانت‌اند( Front End Developer ) چیست نشان دهنده آگاهی شما از سمت مورد نظر است و توجه مصاحبه‌گر را به خودتون جلب می‌کنید.

دانش و فنون موردنیاز و مهارت‌ها ی توسعه‌دهنده فرانت‌اند ( Front End Developer ) چیست؟

در حقیقت دانش و فنون با مهارت‌ها دو آیتم مجزا است که هر کدوم قابل بحث می‌باشند. دانش و فنون مورد نیاز و مهارت‌های توسعه‌دهنده فرانت‌اند( Front End Developer ) به شرح زیر است:

• مسلط به برنامه CSS,Sass,Bootstrap
• مسلط به برنامه Javascrip و کتابخانه های مشهور
• مسلط به برنامه HTML
• مسلط به برنامه‌های گرافیک و تصویرگری
• تسلط خوب به خدمات وب (AJAX,REST)
• مسلط به استفاده از Java Servlets & Java Server Pages
• تسلط کافی به زبان انگلیسی

در بخش مهارت‌ها یا همان SKILLs برای توسعه‌دهنده فرانت‌اند( Front End Developer ) براساس استانداردهای بین‌المللی 13 پارامتر را مشخص کرده‌اند.

• مهارت برنامه نویسی:مهارت در برنامه‌نویسی کامپیوتری(عالی)
• تفکر انتقادی: استفاده از منطق و استدلال برای شناسایی نقاط قوت و ضعف و ارائه راه‌حل‌های جایگیزین، انجام نتیجه‌گیری با توجه به رویکرد انتقادی در مشکلات به وجود آمده(عالی)
• حل مشکلات پیچیده: شناسایی مشکلات پیچیده، بررسی و ارزیابی و حل مشکلات(خوب)
• تجزیه و تحلیل اطلاعات: مهارت در تجزیه و تحلیل نیازها و الزامات محصول برای ایجاد یک طراحی(خوب)
• تفکر خواندن: درک جملات و متن‌های نوشته شده(مخصوصا کدهای برنامه‌نویسی دیگران) در اسناد مربوط به کار(خوب)
• یادگیری فعال: درک مفاهیم اطلاعات جدید برای حل مسائل حاضر و آینده و تصمیم‌گیری در خصوص آنها(خوب)

شایستگی‌های عمومی و ویژگی‌های شخصیتی توسعه‌دهنده فرانت‌اند( Front End Developer ) موفق چیست؟

شایستگی‌های عمومی و ویژگی‌های شخصیتی در حقیقت سبک کاری هستند. یعنی فرد شاغل در این شغل باید دارای این شایستگی‌های عمومی و ویژگی‌های شخصیتی باشد. باید خودتان را کامل بشناسید تا بهتر شغل مورد علاقه خودتان را بدست آورید. دانستن آنچه شما می‌توانید انجام دهید،آنچه شما دوست دارید انجام دهید و شما چگونه آن را دوست دارید، نقطه شروعی است برای پیدا کردن خودتان. نگران نباشید در ادامه این مطلب راه‌های پیداکردن خودتان و علاقمندی‌هایتان را به شما می‌گوییم.

• توجه به جزییات(جزئی‌نگری): نیازمند آن است که جزییات در کار را به صورت کامل و دقیق اجرا کند(عالی)
• تفکر تحلیلی: شغل نیازمند آن است که با استفاده از تجزیه و تحلیل اطلاعات و منطق، مشکلات مربوط به کار را رسیدگی و حل کنید(عالی)
• استقامت: شغل مستلزم آن است که با موانع زیادی مواجه شوید و در این شغل استقامت بالایی از خود نشان دهید(عالی)
• اطمینان: این شغل نیازمند آن است که شخصی با قابلیت اطمینان، مسئولیت‌پذیر و متعهد در تعهداتش انجام وظیفه نماید(عالی)
• نگرش مثبت به تغییرات: نیازمند آن است که نسبت به تغییرات آمادگی داشته باشید(نیازمند تنوع قابل توجه در کار)(عالی)
• خلاقیت: نیازمند آن است که دارای روحیه خلاقیت و ابتکار در مسئولیت‌ها و چالش‌ها داشته باشید و همچنین نوآور و تفکر جایگزین برای ایجاد ایده‌های جدید(خوب)
• صداقت و اخلاق در کار: این شغل نیازمند آن است که رفتارهای صادقانه و اخلاق‌مدار داشته باشید(عالی)
• تحمل استرس و فشار کاری(کنترل خشم): نیازمند آن است که پذیرش انتقاد و برخورد با آرامش داشته باشید و تحمل فشار و استرس بالا در کار را پذیرا باشید(متوسط)
• همکاری: نیازمند آن است وظایف را به صورت گروهی انجام داده و از کار گروهی لذت ببرد(متوسط)
• روحیه استقلال طلبی: آنچه که شما در کار نیاز دارید روحیه استقلال طلبی است، بدین صورت که مسئولیت‌های خود را با نظارت کم یا بدون نظارت انجام دهید(خوب)

توانایی‌های(Abilities) لازم برای توسعه‌دهنده فرانت‌اند( Front End Developer )

شاید برای شما سوال باشد که مهارت با توانایی چه فرقی دارد. خیلی خلاصه بیان می‌کنم: توانایی‌ها طبیعی و یا درونی هستند در حالی که مهارت‌ها رفتارهایی هستند که می‌آموزیم و یاد می‌گیریم.به طور مثال رهبری یک توانایی است که می‌توان با آموزش و مهارت در خود تقویت کنیم. اینجاست که توانایی‌ها برای کارفرما در اولویت قرار دارند تا مهارت، چون مهارت به دست آوردنی است و می‌توان با تجربه و آموختن به دست آورد و تقویت کرد اما توانایی، قابلیتی طبیعی(Natural) می‌باشد.اما توانایی یک توسعه هنده واسط کاربری به شرح زیر است:

• توانایی در استدلال استقرایی در استفاده از قوانین عمومی برای حل مشکلات خاص و پاسخ دادن به مشکلات(عالی)
• توانایی گوش دادن و درک اطلاعات و ایده‌هایی که از طریق کلمات و جملات گوینده(سخنران) ارائه می‌شود(خوب)
• توانایی دیدن جزیئات در محدوه نزدیک(جزئی‌نگری)(خوب)
• توانایی گفتن چیزی که اشتباه است یا احتمال دارد به اشتباه کشیده شود در زمان درست و به‌موقع(فرار از مشکلات)(خوب)
• توانایی درک خواندن و درک اطلاعات و ایده‌های ارائه شده به صورت متنی و در نوشتار(خوب)
• توانایی انتقال اطلاعات و ایده‌ها به دیگران به طوری که آنها درک مناسبی از صحبت‌های شما دشته باشند(خوب)

چگونه از تست های روانشناسی برای استخدام توسعه‌دهنده فرانت‌اند ( Front End Developer ) استفاده کنیم؟

تمام مسائلی که در بالا ذکر شد قابلیت‌ها، مسئولیت‌ها و ویژگی‌هایی است که باید در کار داشته باشید. اما چطور و چگون می‌توان پارامترهای بالا را سنجید و تعیین کرد که کدام‌ یک از آن‌ها در شخص داوطلب وجود دارد بحثی است که همیشه با مشکلاتی همراه بوده.

اگر بتوان نیرویی مستعد با ویژگی‌های بالا در این سمت جذب کرد می‌توان مطمئن شد که بیشتر راه تطابق شغلی را طی کرده‌ایم. در ادامه این مقاله با استفاده از تست‌های هالند، MBTI، کتل، نئو هوش هیجانی و دیگر تست‌ها به شما نشان می‌دهیم که به راحتی میتوان نیروی دلخواه خودمان را جذب کنیم.تمام این تست ها به صورت رایگان برای سازمان هایی که از ATS سنجمان استفاده می کنند موجود است .

 

برای دمو رایگان ثبت نام کنید

هالند(HOLLAND)

تست هالند یا همان تست رغبت‌سنجی شغلی است که نوع علاقمندی شغلی داوطلب را می‌سنجد. هماهنطور که می‌دانید تست هالند براساس 6 معیار سنجیده می‌شود(RIASEC)(واقع‌گرا، جستجوگر، هنری، اجتماعی، جسور، قراردادی)

سمت توسعه‌دهنده فرانت‌اند( Front End Developer ) به قرار زیر است

باید CIR باشد یعنی:

(conventional)(قراردادی): این افراد مشاغلی را ترجیح می‌دهند که دربرگیرنده‌ی فعالیت‌های روتین و قانون‌مند است و در آنها بایستی از دستورالعمل و قواعد مشخصی پیروی کرد.

(Investigative)(جستجوگر): این افراد از شغل‌هایی لذت می‌برند که آمیخته با تحلیل، استدلال منطقی، پژوهش مطالعه و فعالیت‌های علمی باشد. شغل‌هایی که که درآنها تصمیمات براساس رجوع به اطلاعات و حقایق گرفته می‌شود و نه براساس شهود و غریزه

(Realistic)(واقع‌گرایانه): مشاغل با این رویکرد اغلب فعالیت‌های کاری را شامل می‌شود که با مشکلات و راه حل‌های عملی و دنیای واقعی سر و کار دارد.

همین حالا در آزمون هالند شرکت کنید

اطلاعات بیشتر در مورد تست هالند

تحلیل تست MBTI

یک توسعه‌دهنده فرانت‌اند( Front End Developer ) قطعا نیاز به برونگرایی ندارد. برنامه‌نویسان یا توسعه دهندگان وب اصولا کسانی هستند که فرصت می‌خواهند که دست به کاری بزنند که به بهترین وجه انجام شود. تحلیل مسائل و فراهم آوردن راه‌حل‌های مبتکرانه از نتایج کارش است.)

تیپ‌های مناسبISTJ,ISFJ,ESTJ,INTP,INTJ,ENTP,ENTJ )

 

همین حالا در آزمون MBTI شرکت کنید

اطلاعات بیشتر در مورد MBTI

 

 

تحلیل نئو(NEO_PI-R)

در بخش نئو می‌توانیم بخشی از پارامترهای مورد نظر در هر شغل را بسنجیم. در نئو پنج عامل اصلی روان‌نژندی، برون‌گرایی، انعطاف‌پذیری، دلپذیر بودن و باوجدان بودن می‌سنجیم که هر کدام دارای 6 زیر عامل هستند قبل از سنجش پارامترها باید به نکته توجه کنیم که عامل اول یعنی روان‌نژندی یک عامل مهم و موثر است. چون عواملی مانند اضطراب، پرخاشگری، افسردگی، حساسیت به خویشتن، تکانش وری و آسیب‌پذیری را می‌سنجد.

براساس تست نئو  عوامل زیر معیاریست که تطابق با شغل توسعه‌دهنده فرانت‌اند( Front End Developer ) را می‌توان سنجید.

روان‌نژندی: تحمل فشار و استرس کاری

برون‌گرایی: نگرش مثبت به تغییرات، همکاری

انعطاف‌یری: صداقت و اخلاق

دلپذیر‌بودن: استقلال طلبی

با وجدان بودن: مسئولیت‌پذیری، وظیفه‌شناسی

 

همین حالا در آزمون نئو شرکت کنید

اطلاعات بیشتر در مورد نئو (NEO)

تحلیل تست کتل(CATTELL)

کتل و نئو جزء تست‌هایی هستند که می‌توان به جرات گفت که کاملترین تست‌ها در رتبه‌بندی میان تست‌های هم رده خود هستند. کتل که 16 صفت در مرتبه اول و 8 صفت در مرتبه دوم را می‌سنجد که کاملترین تست و سنجش برای افراد می‌باشد. این تست برای کسانی که می‌خواهند رهبری و خلاقیت خود را بسنجند(و البته خیلی از عامل‌های دیگر) کتل گزینه خوبی برایشان است.

براساس کتل اگر صفات بارز ، آرامش، انعطاف در کار، استقلال، کنترل، سازگاری و خلاقیت را داشته باشید، بیشتر احتمال تطابق شغلی خواهید داشت.

 

همین حالا در آزمون کتل شرکت کنید

اطلاعات بیشتر در مورد تست روانشناسی کتل

هوش هیجانی(Bar-On)

تست بارا-آن یا هوش هیجانی  در پنج عامل و هر عامل در سه زیر عامل می‌سنجد.این پنج عامل اصلی عبارتند از خوآگاهی،بیان خود، روابط با دیگران، تصمیم‌گیری و مدیریت استرس است.

همانطور که قبلا بیان شد، از ویژگی‌های بارز شغل توسعه‌دهنده فرانت‌اند( Front End Developer ) همکاری، ،مدیریت استرس و فشار در کار و روحیه استقلال طلبی و … می‌باشد. در تست هوش هیجانی می‌توان این صفات بارز را سنجید و میزان تطابق فرد با شغل را بدست آورد. وجه تمایزی که تست هوش هیجانی در این شغل دارد این است که واقع‌گرایانه بودن و حل مسئله را هم می‌سنجد.

 

همین حالا در آزمون هوش هیجانی شرکت کنید

اطلاعات بیشتر در مورد تست هوش هیجانی