مجله سنجمان
به روز ترین مقالات را در سنجمان بیابید
مهارت های بین فردی
مهارت های بین فردی ارتباطات بین فردی شامل تبادل حضوری افکار، ایده‌ها، احساسات و عواطف بین دو یا چند نفر است. این ارتباطات شامل ارتباط کلامی و غیرکلامی است. عناصر تعاملات فردی کارفرمایان به دنبال کاندیداهایی با مهارت های بین فردی هستند زیرا آنها به کارایی کار تیمی و...
ارزیابی شخصیت برای مشاغل
ارزیابی شخصیت برای مشاغل زمانی که برای مصاحبه شغلی آماده می‌شوید، باید از این واقعیت آگاه باشید که کارفرمایان به طور فزاینده‌ای ارزیابی شخصیتی را به عنوان بخشی از فرآیند استخدام در نظر می‌گیرند. اگرچه نمی‌توانید پیش‌بینی کنید که یک شرکت از چه تست شخصیتی استفاده کند،...
ارزیابی عملکرد شخصی
ارزیابی عملکرد شخصی بسیاری از کارفرمایان ارزیابی‌های عملکرد کارکنان را انجام می‌دهند که اغلب شامل بخشی برای بررسی عملکرد شخصی است. تعیین اهداف بخش مهمی از نوشتن یک بررسی عالی عملکرد شخصی است. اگر در حین ارزیابی‌های خود در محل کار مسئولیت نوشتن نظرات عملکرد خود را بر...
آداب مصاحبه شغلی
آداب مصاحبه شغلی در فرآیند مصاحبه چه یک حرفه‌ای با تجربه باشید، چه تازه وارد بازار کار شده‌اید یا به سر کار بازگشته‌اید، رعایت اصول آداب مصاحبه شغلی یک ایده خوب است. در اینجاچند مورد ضروری وجود دارد که به شما کمک می‌کند در روز بزرگ بدرخشید: 1. آماده کردن، آماده کردن،...
10 مهارت ارتباطی برای موفقیت شغلی
10 مهارت ارتباطی برای موفقیت شغلی در واقع کارفرمایان به طور مداوم مهارت‌های ارتباطی را به عنوان یکی از متداول‌ترین مهارت‌های درخواستی در آگهی‌های شغلی گنجانده‌اند. بهبود و نشان دادن مهارت‌های ارتباطی خود می‌تواند به شما کمک کند تا در حرفه خود پیشرفت کنید و در بازار...
مدیریت روحیه کارکنان
مدیریت روحیه کارکنان در حال حاضر مدیریت روحیه کارکنان مهمتر از همیشه است. چرا؟ روحیه و مشارکت ارتباط تنگاتنگی با یکدیگر دارند و زمانی که متقاضیان استخدام کاهش می‌یابد، افراد تمایل به ترک شغل خود دارند. از دست دادن کارمندان بسیار ماهر در بهترین زمان‌ها پرهزینه است و...
نحوه استفاده از تکنیک پاسخ مصاحبه STAR
نحوه استفاده از تکنیک پاسخ مصاحبه STAR روش مصاحبه STAR تکنیکی است که می‌توانید از آن برای آماده شدن برای سوالات مصاحبه رفتاری و موقعیتی استفاده کنید. STAR مخفف موقعیت، وظیفه، اقدام و نتیجه است. مدیران استخدام سوالات رفتاری مصاحبه را می‌پرسند تا مشخص کنند آیا شما برای...
تست شخصیت
تست شخصیت بسیاری از کارفرمایان از تست شخصیت به عنوان بخشی از فرآیند استخدام خود برای سنجش دیدگاه، رفتار و سازگاری یک نامزد شغلی با فرهنگ شرکت استفاده می‌کنند. در این مقاله به این می‌پردازیم که تست تیپ شخصیتی چیست، کدام تست محبوبیت بیشتری دارد و برای آماده شدن برای...
توسعه شغلی: تعریف و نکات
توسعه شغلی: تعریف و نکات کار کردن برای رسیدن به یک هدف سبب می‌شود تا انگیزه بیشتری برای تکمیل پروژه‌های با کیفیت داشته باشد. توسعه شغلی شما را نسبت به کاری که انجام می‌دهید مشتاق‌تر می‌کند. همچنین شما را به چالش می‌کشد تا مهارت‌ها و توانایی‌های خود را ارتقا دهید. شما...
موفقیت در یک روز کاری
موفقیت در یک روز کاری متعهد شدن به یک برنامه روزانه برای سازماندهی و دادن ساختار به روز کاری، یک نقطه شروع عالی برای مسیر موفقیت شما است. با سازماندهی برنامه خود، می‌توانید به خود کمک کنید تا در محل کار فعال‌تر بمانید. انجام این کار همچنین می‌تواند به شما کمک کند تا...
چرا سنجمان؟
ارتباط با ما
مجله سنجمان
فرصت‌های شغلی سنجمان
آزمون‌های روانشناسی
نرم‌افزار جذب و استخدام ATS سنجمان
نرم‌افزار مدیریت عملکرد سنجمان
راه‌های ارتباطی :
شماره تماس و مشاوره و خرید :
01 30 31 88 – 021
شماره پشتیبانی :
38 23 49 88 – 021
ما را در فضای مجازی دنبال کنید :