مقدمه فیل سفید یا White Elephant اصطلاحی بسیار کهن و تاریخی است که بعداً استراتژیستها آن را وارد ادبیات استراتژی هم کردند. به احتمال زیاد این...
مجله سنجمان
بهبود رهبری در سازمان
مقدمه در دنیای سازمانی نوین یکی از مهم ترین شاخصهای تاثیر گذار بر جوامع، عنصر مدیریت/ رهبری است، که شکل مطلوب آن مدیریت همراه با رهبری تلقی می شود....
اثربخشی سازمانی چیست؟
مقدمه آیا سازمان شما از طریق کارآمدترین روشها از افراد ، فرایندها و ساختار مناسب سازمانی برای دستیابی به اهداف خود برخوردار است؟ تمرین اثربخشی...
اهمیت کار تیمی
مقدمه اگر حفظ بهترین افراد، درآمدزایی و جذب کارمندان برای مدل کسب و کار شما مهم است، کار تیمی نیز باید برای...
تفاوتها در سازمان
تفاوتها ی فرهنگی معروفترین تحقیق درباره تفاوتها ی فرهنگی را روانشناس شرکت آیبیام هافستد انجام داد. دادههای به دست آمده این تحقیق از...
چرا ام بی تی آی معتبر نیست؟
مقدمه در دنیا دو مدل افراد وجود دارد: کسانی که به تست ام بی تی آی اعتقاد دارند و کسانی که این کار را نمیکنند. به جز اینکه این درست نیست. گروه بندی...
مدیریت تنوع
مقدمه عوامل تنوع چون جهانی سازی اقتصاد نیروی کار سالخورده وجوب مهاجران و افزایش شمار زنان در سازمان در بیشتر سازمان از جمله عواملی است که باعث...
مهارت ارائه چیست؟
مقدمه ارائه ها باید نقاط اوج در هر مرحله از زندگی حرفهای شما باشند. در واقع آنها لحظاتی بسیار حیاتی، فرصتی برای درخشیدن شما، معرفی برنامهها، بیان...
مدیریت زمان چیست؟
چرا باید زمان خود را مدیریت کنید؟ چرا به نظر میرسد هیچ گاه زمان کافی برای انجام کارهایم ندارم؟ آیا این سؤال را زیاد از خود میپرسید؟ اگر پاسخ مثبت...
نوشتن مغزی چیست؟
مقدمه نوشتن مغزی سازمانها امروزه طوفان مغزی را دوست دارند و فرض غالب این است که طوفان مغزی در ایجاد بسیاری از نظرهای خلاق مؤثر است. بنابراین همه...
چگونه فرهنگ سازمانی را ارتقا دهیم؟
فرهنگ سازمانی چیست؟ مقصود از فرهنگ سازمانی، سیستمی از درک مشترک است كه اعضاء نسبت به یک سازمان دارند و همین ویژگی باعث تفکیک دو سازمان از یكدیگر...
تمرکز و تمرکززدایی چیست؟
مقدمه تمرکز و تمرکززدایی دو حالت کار در هر سازمانی است. در تمرکز، یک سلسله مراتب از اختیارات رسمی برای تصمیم گیری مهم برای سازمان وجود دارد. و در...