منابع ارزیابی عملکرد
2 دیدگاه
منابع ارزیابی عملکرد در مقاله های قبلی درباره اینکه ارزیابی عملکرد چیست توضیح دادیم در این مقاله روش های…
آزمون آنلاین NEO ( تست نئو )
یکی از مشهورترین تست هایی که در دنیا برای سنجش روانی مورد استفاده قرار می گیرد آزمون آنلاین NEO است.…
کاربرد تست MBTI در منابع انسانی ( ام بی تی آی)
تست MBTI ( ام بی تی آی ) چیست؟ طبق گزارش Forbes، یکی از پرکاربردترین ابزارهای شخصیت شناسی در محیط…
نکاتی که مدیران منابع انسانی می‌توانند از مربیان فوتبال بیاموزند
آنچه مدیران منابع انسانی از مربیان می‌آموزند. مدیران منابع انسانی درکنار لذت بردن از تماشای مسابقات جام جهانی، می‌توانند از…
سیستم ردیابی کارجویان (ATS) چیست؟
تعریف سیستم ردیابی کارجویان (ATS) سیستم ردیابی کارجویان (ATS) سیستمی برای مدیریت فرآیند استخدام کارجویان از ارسال شغل تا پر…
چگونه استخدام بهتری داشته باشیم؟(۱)
ترسیم آینده شغلی کارکنان در این شرکت یکی از نقاط ضعفت را بگو. این سوال یکی از سوالات ساده و…
۶ نکته برای استخدام بهترین کارجو
شما به عنوان منابع انسانی در زمان استخدام به توانایی تشخیص استعداد کارجویان نیاز دارید. در واقع باید بتوانید با…
مقایسه نرم‌افزارهای حضور و غیاب با دستگاه‌های حضور و غیاب و سایر روش‌ها
در دنیای کسب و کار بسیاری از مدیران ترجیح می‌دهند حقوق کارکنان خود را به صورت ساعت‌مزد پرداخت کنند. کارکنان…
کانال‌های آگهی استخدام تلگرام
در مقاله‌های قبل شغل و کارمندیابی را تعریف کردیم. روش‌های پخش آگهی استخدام و سایت‌های آگهی استخدام را معرفی کردیم…
آگهی استخدام ( روش‌های پخش )
در این مقاله در نظر داریم روش های مختلف کارمندیابی و پخش آگهی استخدام را بیان کنیم. در مقالات آینده…