مهارت‌های حل تعارض

مهارت‌های حل تعارض تعارض به اختلاف یا مشاجره‌ای اشاره دارد که می‌تواند در شرایط و موقعیت‌های مختلف از جمله محل کار ایجاد شود. هنگامی که درگیری وجود دارد، مهم است که بدانیم چگونه آن را پیمایش و حل کنیم. برای حل موفقیت‌آمیز تعارض‌ها، اغلب باید نشانه‌های ارتباط کلامی و غیرکلامی…
بیش تر بخوانید

سازگاری در مقابل انعطاف‌پذیری: تعاریف و تفاوت‌ها

سازگاری در مقابل انعطاف‌پذیری: تعاریف و تفاوت‌ها سازگاری و انعطاف‌پذیری هر دو مهارت‌های نرمی هستند که بسیاری از افراد برای نشان دادن توانایی‌های خود در رزومه خود فهرست می‌کنند. برخی ممکن است از سازگاری و انعطاف‌پذیری به جای یکدیگر استفاده کنند، اما تفاوت‌های ظریفی وجود دارد که این دو را…
بیش تر بخوانید

ارتباطات غیرکلامی در محیط کار

ارتباطات غیرکلامی در محیط کار ارتباط غیرکلامی بخش مهمی از به اشتراک‌گذاری و جمع‌آوری اطلاعات در تعاملات بین فردی است و به اندازه ارتباطات کلامی در بیشتر مکالمات نقش مهمی دارد. این نوع ارتباط که معمولاً به صورت ناخودآگاه بیان می‌شود، نگرش، خلق و خو، سطح انرژی و احساسات شما…
بیش تر بخوانید

چگونه یک متقاضی کار خوب باشیم؟

چگونه یک متقاضی کار خوب باشیم؟ متقاضیانی که قصد دارند تا مدیران استخدامی متوجه آنها و رزومه آنها شوند، باید بر تجربیات و ویژگی‌هایی که آنها را برای یک نقش مناسب می‌کند تأکید کنند. مدیران استخدام، معمولاً هنگام اعلام فرصت‌های شغلی، صلاحیت‌های مورد نیاز برای موقعیت‌ها را نیز فهرست می‌کنند.…
بیش تر بخوانید

چگونه به عنوان یک رهبر تیم تاب‌آوری را تقویت کنیم

چگونه به عنوان یک رهبر تیم تاب‌آوری را تقویت کنیم به عنوان یک رهبر کسب و کار، شما می‌خواهید برای رویارویی با چالش‌ها در زمان بروز و شرایط سخت تاب‌آوری باشید. اما چه کسی می‌تواند رویدادهای جهانی که در سال‌های اخیر در حال رخ دادن است، را پیش‌بینی کند –…
بیش تر بخوانید

بهترین مشاغل برای شخصیت‌های تیپ ۱ انیاگرام

بهترین مشاغل برای شخصیت‌های تیپ ۱ انیاگرام مهارت‌ها، تجربه و تحصیلات شما می‌تواند به تعیین اینکه آیا برای شغل مناسب هستید یا خیر، کمک می‌کند، اما شخصیت شما نیز نقش مهمی در یافتن رضایت در انتخاب شغل شما دارد. سیستم انیاگرام ۹ تیپ شخصیتی منحصربه‌فرد اما همپوشانی را همراه با…
بیش تر بخوانید

بهترین مشاغل برای تیپ های شخصیتی ISFP

بهترین مشاغل برای تیپ های شخصیتی ISFP شاخص تیپ مایرز-بریگز افراد را در یکی از ۱۶ دسته تیپ شخصیتی با چهار ویژگی متمایز قرار می‌دهد. تیپ شخصیتی ISFP برای انواع مشاغل که فرصت‌های خلاقانه، کار مستقل و محیطی سریع را ارائه می‌دهند، مناسب است. در این مقاله، با این تیپ…
بیش تر بخوانید

نحوه تعیین اهداف شغلی بلندمدت (و چرا آنها مهم هستند)

نحوه تعیین اهداف شغلی بلندمدت (و چرا آنها مهم هستند) تعیین اهداف شغلی می‌تواند به شما کمک کند روی پیشرفت حرفه‌ای خود تمرکز کنید، به کارفرمایان نشان دهید که به کار خود اهمیت می‌دهید و برنامه‌ریزی برای آینده خود را آسان‌تر می‌کند. کارفرمای شما ممکن است از شما در مورد…
بیش تر بخوانید

بهترین شغل برای شخصیت‌های INTJ

بهترین شغل برای شخصیت‌های INTJ پرسشنامه شاخص نوع مایرز-بریگز (MBTI) می‌تواند به شما کمک کند تا نقاط قوت، ارزش‌ها و انگیزه‌های اساسی خود را بهتر درک کنید. دانستن تیپ شخصیتی خود به شما این امکان را می‌دهد که مسیر شغلی را پیدا کنید که با استعدادهای طبیعی شما همسو باشد.…
بیش تر بخوانید

راهنمای شغلی شخصیت ISTJ

راهنمای شغلی شخصیت ISTJ افراد با تیپ شخصیتی ISTJ مایرز – بریگز، ویژگی‌های شگفت‌انگیزی در محیط‌های کاری هستند. آن‌ها افرادی مسئولیت‌پذیر و قابل اعتماد هستند که مخصوصاً برای مشاغلی که شامل وظایف دقیق و منطقی است مناسب هستند، جایی که می‌توانند مولد و سازمان‌یافته باقی بمانند. در این مقاله، ویژگی‌های…
بیش تر بخوانید
فهرست