سرپرستان چه کسانی هستند؟ سرپرستان افرادی هستند که فعالیت گروهی از کارکنان را که در یک واحد از سازمان مشغول فعالیت‌های مرتبط هستند، عهده دار و هماهنگ می‌کند. سرپرست یک مدیر خط مقدم است و وظیفه دارد کارمندان غیرموظف را برای اجرای برنامه‌ها و سیاست‌های تعیین شده توسط...

رهبری منابع انسانی دیجیتال یعنی چه؟ «رهبر منابع انسانی دیجیتال» یک رهبر منابع انسانی تحول گرا و تغییر گرا است که می‌تواند از طریق فناوری و تجربه کارمندان با یک خروجی متمرکز بر تجارت، بین تجربیات دیجیتال فاصله ایجاد کند. تولید کسب و کار باید توسط داده‌ها تعریف شود و...

تعریف برنامه ریزی منابع انسانی برنامه ریزی منابع انسانی  (HRP) فرایند پیش بینی نیازهای منابع انسانی آینده سازمان و تعیین چگونگی استفاده از ظرفیت منابع انسانی موجود سازمان برای تحقق این الزامات است. بنابراین، بر مفهوم اساسی اقتصادی عرضه و تقاضا در چارچوب ظرفیت...

مقدمه منابع انسانی سبز زمانی است که حوزه منابع انسانی بر گسترش نقش خود برای حمایت از سازمان در دستیابی به پایداری تمرکز دارد. اهداف منابع انسانی سبز در منابع انسانی سبز، سیاست‌های منابع انسانی برای تحریک و پشتیبانی از استفاده پایدار از منابع و حفظ محیط طبیعی استفاده...

فشار عصبی  چیست؟ فشار عصبی الگویی از واکنش‌های فیزیکی و روانی افراد نسبت به شرایط عدم اطمینان و تهدیدات موجود است. زمانی را که تحت فشار عصبی بوده‌اید به خاطر بیاورید. تقریبا همیشه، این فشار ناشی از عدم اطمینان در مورد بعضی مسائل بوده است که در گیر آن بوده‌اید....

مقدمه شیوع ویروس کرونا باعث توقف چرخ‌های صنعت و تجارت شده است و در این میان بیشترین آسیب متوجه منابع انسانی گردیده است. نقش مدیریت منابع انسانی در مواجهه با این آسیب‌ها به صورت برجسته می‌کند. هدف این مقاله بررسی چالش‌های مدیریت منابع انسانی در دوران گذار از بحران...

مقدمه رفتار مصرف کننده شامل ایده های مختلفی از علوم از جمله روانشناسی، زیست شناسی، شیمی و اقتصاد است. در این مقاله نگاهی خواهیم داشت به جنبه‌های مختلف رفتارمصرف کننده  و در مورد موثرترین انواع تقسیم بندی مشتری صحبت خواهیم کرد. تعریف رفتار مصرف کننده رفتارمصرف...