مجله سنجمان

مقدمه هدف از توسعه نیروی انسانی فراهم کردن چارچوبی برای کارکنان است تا صلاحیت‌های لازم را برای کارآیی و بهره وری فردی و سازمانی و همچنین رشد شغلی...

ENTP این تیپ یکی از 16 تیپ شخصیتی در تست شخصیت شناسی MBTI می باشد. تیپ شخصیتی ENTP معاشرتی، خوش مشرب و دوستانه هستند و در کار برقراری ارتباط با...

چه چیزی باعث ایجاد یک استراتژی موفق در منابع انسانی می شود؟ مدت زمان زیادی است که بخش منابع انسانی دیگر صرفاً روی استخدام کارمندان متمرکز نیست....

INTP به طور کلی تیپ شخصیتی INTP، که صفت بارزش فکری بودن است، به شدت منطقی و تحلیل‌گر است.می‌تواند مفاهیم، نقطه نظرها و مسائل را در ذهنش مرور کندتا...

مقدمه مدیر منابع انسانی وظایف و مسئولیت‌های شغلی‌ را که برای رفع نیازهای مدیریت نیروی کار خود لازم است تعیین می‌کند. مسئولیت‌های شغلی مدیر منابع...

مدیریت منابع انسانی مدیریت منابع انسانی یک اصطلاح معاصر است که برای توصیف مدیریت و پیشرفت کارمندان در یک سازمان به کار می‌رود. همچنین مدیریت پرسنل...

ESFP تیپ شخصیتی ESFP بازیگرانی طبیعی هستند و می‌خواهند دیگران را شگفت‌زده و سرگرم کنند. آنها اشخاصی گرم، معاشرتی و دوستانه هستند و اغلب شاداب،...

تاریخچه مطالعه روانشناسی صنعتی _ سازمانی در اوایل دهه 1900 از طریق کار روانشناسان هوگو مونستربرگ و والتر دیل اسکات در ایالات متحده آغاز شد....

ISTJ تست MBTI یک تست شخصیت شناسی می‌باشد. این تست افراد را به 16 دسته شخصیتی تقسیم می‌کند. تیپ شخصیتی ISTJ یکی از این 16 تیپ شخصیتی می‌باشد که در...

ESFJ تیپ شخصیتی ESFJ یکی از ۱۶ تیپ‌ شخصیتی تست MBTI است. تست MBTI یک تست شخصیت شناسی می‌باشد، که در ادامه توضیح کوتاهی در مورد این تست بیان می‌کنیم....