مجله سنجمان
به روز ترین مقالات را در سنجمان بیابید
سبکهای رهبری
مقدمه در دنیای امروز، از حوزههای سیاسی گرفته تا حوزههای اجتماعی و کسب و کار، لزوم رهبری و مدیریت افراد را میتوان لمس کرد. تجربه نشان داده است که افراد فقط با قرارگیری در سمت مدیریتی به تواناییهای مدیریتی دست پیدا نمیکنند. بیشتر سازمانها کارمندان را بر اساس...
مصاحبه کاری موفق
مقدمه در یک مصاحبه کاری، زبان بدن دادههای بسیاری دربارهی شخص نشان میدهد. میتوانید زمانی طولانی برای آماده کردن پاسخ پرسشهایی که فکر می کنید ممکن است از شما پرسیده شود صرف کنید، اما سرانجام اگر زبان بدن شما در برابر مصاحبه کننده مناسب نباشد به نتیجهی دلخواه...
حل اختلافات گروهی
کار گروهی چیست؟ همواره در سازمان ها دو مفهوم کارگروهی و گروه کاری اشتباها تفسیر می شوند. گروه کاری شامل جلسات، همایش ها وکلاس های آموزشی است که چندنفر با هدف مشترک، هم مسیر میشوند و در یک گروه قرار میگیرند و یک نفر راهنما دارند. گروه به تعداد کوچکی از افراد میگویند...
حل اختلافات در محیط کار
مقدمه در نظر گرفتن عوامل مؤثر در اختلافات: هرچقدر هم شخصی منحصربه فرد باشید و مشکلات خود را پیچیده و از یک ریشه بدانید، در مواردی مثل چگونگی شروع اختلافات و علت تبدیل آنها به وضعیتی تحمل ناپذیر، با همکاران خود نقاط مشترکی خواهید داشت. در بیشتر موارد، مشکلات محیط کار...
فرهنگ سازمانی
فرهنگ سازمانی چیست؟ مقصود از فرهنگ سازمانی، سیستمی از درک مشترک است كه اعضاء نسبت به یک سازمان دارند و همین ویژگی باعث تفکیک دو سازمان از یكدیگر میشود. كریس آرجریس، فرهنگ سازمانی را نظامی زنده میخواند و آن را در قالب رفتاری كه مردم در عمل از خود آشكار میسازند، راهی...
مدیریت فشار روانی
مقدمه فشار روانی یکی از مهمترین علل بروز اختلالات جسمی و روانی است. بررسیهای گوناگون نشان دهنده این است که 70 تا 90 درصد بیماریها با فشار روانی ارتباط دارند. فهرست بیماریهای ناشی از فشار روانی، سرطان، بیماری قلبی، آسم، میگرن و ... را در بر میگیرد. همچنین فشار...
مدیران و کارمندان عصبانی
مهار کردن خشم مدیران و کارمندان آیا لازم است مدیران خشم خود و نیز خشم کارمندان خود را مهار کنند؟ بله، بسیاری از مدیران نه تنها وضعیت متزلزل اشتغال کارمندان خود را حس میکنند، بلکه مورد به مورد، مدیر در آن سهیم است. این امر باعث ایجاد وضعیتی بسیار دشوار است که در آن،...
شش کلاه تفکر
مقدمه در این تکنیک بهطور کلی با استفاده از شش سبک فکری، موضوع یا مسئله مورد نظر، بررسی میشود. برای هریک از شش سبک فکری نیز یک کلاه با رنگی مخصوص در نظر گرفته شده است. در واقع رنگ کلاهها نمایانگر طرز تفکر و نگرش افراد میباشد. دوبونو با ارائه تکنیک شش کلاه...
موانع حل مسئله
مقدمه منظور از حل مسئله، یافتن جواب یا جوابهایی برای یک سئوال است و در واقع تصمیم گیری، مسیری است که از طریق آن راه حل مسئله معینی انتخاب میگردد. انواع مسئله و تصمیم در مواردی که اطلاعات و تجربهی کافی وجود دارد، معمولا تصمیم گیری با اطمینان صورت میگیرد. ولی هنگامی...
تعیین و توزیع پاداش کارکنان
پاداش چیست؟ پاداش جایزهای دلخواه است که در ازای کار یا وظیفهی تعیین شده با تلاش اضافهتر و انجام عالی آن و منتج شدن آن به موفقیت پرداخت میشود. با پرداخت جایزه برای کار فرد، هیچ تضمینی برای پرداخت دوبارهی آن برای کارهای مشابه وجود ندارد. اهمیت پاداش پاداش از چنان...
![logo b (2)](https://sanjeman.com/wp-content/uploads/2023/11/logo-b-2-1.png)
چرا سنجمان؟
ارتباط با ما
مجله سنجمان
فرصتهای شغلی سنجمان
آزمونهای روانشناسی
نرمافزار جذب و استخدام ATS سنجمان
نرمافزار مدیریت عملکرد سنجمان
راههای ارتباطی :
شماره تماس و مشاوره و خرید :
01 30 31 88 – 021
شماره پشتیبانی :
38 23 49 88 – 021
ما را در فضای مجازی دنبال کنید :