تعریف توسعه منابع انسانی توسعه منابع انسانی (Human Resource Development) یا به اختصار HRD، جنبه های مختلف توانمندسازی و تفویض اختیار کارکنان در...
مجله سنجمان
انگیزش شغلی
JDI سنجش رضایت شغلی مشاوره انگیزش سازمانی ارزیابی 360 درجه کارنامه زیبا و کاربردی رضایت کارمندان خود را بسنجید انگیزش شغلی چیست؟ حالتي درفرد که وی...
انقلاب صنعتی و منابع انسانی
چرا مدیریت منابع انسانی برای انقلاب رباتیک آینده باید تغییر کند؟ انقلاب رباتیک و خودکارسازی آینده بسیاری از کارشناسان پیش بینی کرده اند که انقلاب...
کارگروهی در سازمان
تعریف کارگروهی همواره در سازمان ها دو مفهوم کارگروهی و گروه کاری اشتباها تفسیر می شوند. گروه کاری شامل جلسات، همایش ها وکلاس های آموزشی است که...
سلامت روانی در محیط کار
هفته ملی سلامت روانی در محیط کار ✳️ هفته ملی سلامت روان از 24 تا 30 مهرماه 96 برگزار می شود. شعار امسال روز جهانی سلامت روان "سلامت روان در محیط...
کارمند کیست
تعریف کارمند کارمند کسی است که به صورت پاره وقت یا تمام وقت و یا قراردادی موظف به انجام فعالیت فکری در سیستم اداری شرکت یا سازمانی می باشد.و در ازای...
منابع انسانی و عملکرد سازمانی
مدیران و اقتصاددانان از دیرباز، منابع انسانی را هزینه ای لازم برای سازمان می دانستند. در حالی که منابع انسانی می تواند برای سازمان ارزش افزوده داشته...
عوامل موثر بر رضایت شغلی
رضایت کلی کارکنان از شغلشان حاصل ترکیبی از عوامل است. مباحث مالی تنها یکی از آنها است. نقش مدیریت در ارتقای رضایت شغلی کارکنان حصول اطمینان درباره...
رضایت شغلی
رضایت شغلی رضایت شغلی متغیری در زمینه روانشناسی محیط کار است که بیشتر از سایر متغیرها مورد تحقیق و پژوهش قرار گرفته است. [1] و با بسیاری موارد...
ارزیابی عملکرد منابع انسانی
ارزیابی عملکرد منابع انسانی اگر می خواهید رضایت شغلی کارکنان را ارزیابی کنید، بازخوردی در مورد مزایای شرکت دریافت کنید، عملکرد شغلی منابع انسانی را...
کارمندیابی
کارمندیابی آنلاین نرم افزار مدیریت استخدام تست های روانشناسی تجمیع رزومهها آنلاین رزومهها را مدیریت کنید تعریف کارمندیابی در مدیریت منابع انسانی،...
فرآیند جذب و استخدام منابع انسانی
برنامه ریزی فرآیند استخدام همانطور که در مقاله تجزیه و تحلیل شغل بیان شد. سازمان براساس نیاز و اهداف پیشرو ابتدا طرح شغل را تهیه و سپس سمت جدید را...