مشاوره منابع انسانی مدیریت عملکرد پرسنل حل مشکلات منابع انسانی درخواست کمک فوری ابزارهای مدیریت منابع انسانی مدیران در سازمان ها نیاز دارند با...
مجله سنجمان
سرمایه انسانی
سرمایه انسانی چیست؟ سرمایه های انسانی 'Human Capital' مقیاس ارزش اقتصادی مجموعه مهارت کارکنان است. این مقیاس بر مبنای میزان تولید محصول توسط کارگر...
انواع استانداردهای منابع انسانی
مقدمه هیأت بهره وری و استانداردهای سنگاپور به منظور قوت بخشیدن به زیر ساختار توسعه نیروی انسانی سازمان ها و افزایش رقابتی شدن آن ها، استاندارد توسعه...
اثربخشی کارمندیابی
مقدمه برخی سازمانها در جذب داوطلبان شغلی مناسب، بهتر از رقبای خود عمل میکنند. این سازمانها از کارمندیابی به عنوان ابزاری استفاده میکنند که آنها...
برنامه ریزی نیروی انسانی
برنامه ریزی نیروی انسانی چیست؟ برنامه ریزی نیروی انسانی یا HRP یا Human Resource Planning روند مداوم و مستمر برنامه ریزی سیستماتیک است تا بهینه ترین...
والت دیزنی و 4 ابزار مدیریت عملکرد
پادشاه مدیریت عملکرد اخیرا کتابی از فرانک توماس و اولی جانسون به نام "خیال زندگی" خواندم که بسیار جالب بود. این کتاب تحقیق و پژوهشی درباره اصالت و...
تئوری های مدیریت استراتژیک منابع انسانی
نقش و اهميت تئوری در مديريت استراتژيک منابع انسانی بر اساس نظر دوبین (1976)، تئوری، «تلاشی است در جهت تبیین جنبههایی از جهان تجربی». تئوریها،...
مدیریت استراتژیک منابع انسانی
مدیریت استراتژیک منابع انسانی در نگرشهاي جدید، از منابع انساني به عنوان يکي از منابع حياتي سازمان ياد ميشود. که ميتواند دستيابي به قابليتها و...
ساختار سازمانی مدیریت منابع انسانی
مدیریت منابع انسانی و مدل منابع انسانی، پیش نیازهای اولیه برای ساختار سازمانی HR را تعریف میکنند. هر سازمانی ساختار سازمانی خود را به طور متفاوتی...
تفاوت مدیریت منابع انسانی با مدیریت استراتژیک منابع انسانی
تفاوت مدیریت منابع انسانی با مدیریت استراتژیک منابع انسانی در این مقاله با تعریف مدیریت منابع انسانی و مدیریت استراتژیک منابع انسانی به بررسی...
انگیزه کارکنان
راههای ایجاد انگیزه در کارکنان انگیزش کارکنان سطح انرژی، تعهد و خلاقیتی است که کارکنان شرکت در کار خود دارند. پیدا کردن راههایی برای ایجاد انگیزه...
ارزیابی 360 درجه کارکنان
ارزیابی ۳۶۰ درجه کارکنان ارزیابی ۳۶۰ درجه عبارت است از: سنجش نسبی عملکرد شغلی و رفتاری فرد در یک دوره زمانی معین، و دریک گروه کاری مشخص از طریق...