مجله سنجمان

به روز ترین مقالات را در سنجمان بیابید

مرخصی زایمان

مرخصی زایمان

طبق دادنامه مورخ 4/12/1393 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری موارد زیر در مورد مرخصی زایمان به تصویب رسیده است: طبق این ماده واحده قوانین تنظیم جمعیت و خانواده مصوب سال 1392اصلاح گردیده و از این تاریخ به بعد لازم الاجرا شده است. دولت می تواند هر پنج سال یک بار، با توجه به...

شایستگی چیست؟ تعریف شایستگی

شایستگی چیست؟ تعریف شایستگی

شایستگی های سازمان خود را ارزیابی کنید ارزیابی 360 درجه شایستگی های اختصاصی سازمان مدیریت اهداف و عملکرد کارنامه زیبا و کاربردی ارزیابی خود را شروع کنید مقدمه شایستگی چیست؟ در دهه 1970، توسط مک بر (McBer) هنگام شناسایی و تعیین مشخصه های فردی کارکنن، اشایستگی را معرفی...

روش های بهبود رضایت شغلی کارکنان

روش های بهبود رضایت شغلی کارکنان

مقدمه رضایت شغلی نقش حیاتی در انگیزش کارکنان برای اجرا بهتر وظایف و همچنین خلق محیطی مثبت دارد. باور کنید رضایت کارکنان آنطور که فکر می کنید سخت نیست. برای خرسند کردن کارکنان نیازی به انجام کارهای دشوار نیست. تلاش های کوچک اما مخلصانه کافیست تا کارکنان به رضایت به...

پیشران های مدیریت سرمایه انسانی

پیشران های مدیریت سرمایه انسانی

مقدمه در مباحث قبلی مفهوم سرمایه انسانی و تعریف مدیریت سرمایه انسانی را بیان کردیم. در این مبحث می خواهیم پیشران های مدیریت سرمایه انسانی را بیان کنیم و هرکدام را بطور خلاصه شرح دهیم. مدیریت سرمایه انسانی اشاره به مدیریت کارکنان برای مشارکت معنادار در بهره وری کل...

اهمیت مدیریت منابع انسانی برای موفقیت سازمان

اهمیت مدیریت منابع انسانی برای موفقیت سازمان

نقش مدیریت منابع انسانی در مطالب قبلی مفاهیم پایه ای مدیریت منابع انسانی را بحث کردیم. نقش این حوزه را در سازمان برای دستیبای به اهداف بیان کردیم. در این بخش اهمیت مدیریت منابع انسانی در موفقیت سازمان را بیان می کنیم. همچنین نشان می دهیم چرا داشتن استراتژی برای موفقیت...

نظریه های توسعه منابع انسانی

نظریه های توسعه منابع انسانی

مقدمه در بحث قبلی در مورد توسعه منابع انسانی و مفاهیم کلی این حوزه بحث کردیم. در این مطلب قصد داریم تا نظریه های توسعه منابع انسانی را مرور کنیم. عصر صنعتی و تولید انبوه در ابتدای ظهور علم مدیریت و رفتارسازمانی، وظیفه توسعه منابع انسانی تنها پرداخت حقوق و مذاکرات...

چالش های مدیریت منابع انسانی

چالش های مدیریت منابع انسانی

چالش های پیش روی مدیریت منابع انسانی آینده فعالان مدیریت منابع انسانی در گرو این مطلب است که با چالش‌های اساسی امروز آن چگونه مواجه خواهند شد و چه راهکارهایی برای آن خواهند یافت. در این مقاله چالش های مدیریت منابع انسانی را تشریح می کنیم و در نوشته های بعد سعی می کنیم...

مدیریت عملکرد کارکنان

مدیریت عملکرد کارکنان

تعریف مدیریت عملکرد امروزه نقش منایع انسانی با تغییرات زیادی مواجه شده است. تمرکز استراتژی های این بخش به سمت استراتژی کلان سازمانی رفته و بعبارت دیگر استراتژی های منابع انسانی همسو با استراتژی های کلان شرکت شده است. لذا منابع انسانی تلاش می کند تا مدیریت عملکرد...

ارزیابی عملکرد کارکنان براساس شایستگی

ارزیابی عملکرد کارکنان براساس شایستگی

مقدمه امروزه با ظهور تکنولوژی های جدید کسب وکارها با چالش های گوناگونی مواجه شده اند. همراه با این تحولات رشته مدیریت منابع انسانی نیز تغییر پارادایم را تجربه کرده است. بعلاوه مزایای رقابتی حاصل از تکنولوژی و توسعه محصول جدید کوتاه مدت شده است. اما در کنار این تغییرات...

رضایت شغلی کارکنان

رضایت شغلی کارکنان

مفهوم رضایت شغلی کارکنان در دنیای بشدت رقابتی امروز ضروری است کارکنان فداکارانه و مخلصانه کار کنند و در مقابل رضایت شغلی نیز داشته باشند. اما مفهوم رضایت شغلی کارکنان چیست؟ چقدر انتظار دارید که یک کارمند نسبت به سازمان وفادار باشد؟ فرض کنید کارمندی تازه استخدام شده...

چرا سنجمان؟

ارتباط با ما

مجله سنجمان

فرصت‌های شغلی سنجمان

آزمون‌های روانشناسی

نرم‌افزار جذب و استخدام ATS سنجمان

نرم‌افزار مدیریت عملکرد سنجمان

راه‌های ارتباطی : 

شماره تماس و مشاوره و خرید :

01 30 31 88 – 021

شماره پشتیبانی : 

38 23 49 88 – 021

ما را در فضای مجازی دنبال کنید :