در این مرحله، باید نگاهی به روند مدیریت استعداد ها بیندازید و یاد بگیرید که چگونه آن را در شرکت خود اعمال کنید. روند مدیریت استعداد ها چیست؟ فرآیند مدیریت…
مقدمه استخدام کارمندان دارای صلاحیت بیش از حد، اشتباه بسیاری از مدیران استخدام یا صاحبان مشاغل جدید است. خبر خوب این است که اگر به روش صحیح مدیریت شود، این…
مقدمه هر نوع کارمند متفاوت است، بنابراین مهم است که با دقت فکر کنید کدام نوع از کارمندان برای شما بهتر کار خواهد کرد. انواع اشتغال کارمندان تمام وقت و…
تعریف کارمند بومرنگ کارمند بومرنگ، کارمندی است که شرکتی که در آن کار میکنند را ترک میکند، اما بعداً دوباره برای کار در شرکت بازمیگردد. در حالی که این تعریف…
نرم افزار مدیریت استخدام مدیریت کانال های جذب و استخدام تجمیع رزومهها دریافت رزومه آنلاین مقدمه برخی از روشهای موثر استخدام وجود دارد که توسط استخدام کنندگان میتوانند برای انتخاب…
مقدمه روند استخدام بخشی جدایی ناپذیر در اداره هر شغلی است. چه صاحب مشاغل کوچک باشید، چه مدیر منابع انسانی و چه مدیرعامل یک شرکت بزرگ، باید در دورهای از…
مقدمه در توصیف شغل، کارفرمایان معمولاً ترکیبی از مهارت های سخت و نرم را درخواست میکنند. مهارتهای سخت مربوط به دانش فنی و آموزش خاص است در حالی که مهارتهای…
مقدمه اولین روز حضور یک نیرو در شرکت زمانی حیاتی است. استفاده درست از این فرصت برای خوشآمد گویی میتواند باعث به وجود آمدن احساس تعلق، انگیزش و هماهنگی با…
مقدمه در یک مصاحبه کاری، زبان بدن دادههای بسیاری دربارهی شخص نشان میدهد. میتوانید زمانی طولانی برای آماده کردن پاسخ پرسشهایی که فکر می کنید ممکن است از شما پرسیده…
تعریف شغل کارمند اداری زمانی که شخصی را برای بخش اداری سازمان خود استخدام میکنیم، باید انتظارات سازمانی شرکت در حوزه اداری را برآورده کند. قبل از هرچیز باید…