توسط تحریریه | آوریل 19, 2021 | استخدام, منابع انسانی
در این مرحله، باید نگاهی به روند مدیریت استعداد ها بیندازید و یاد بگیرید که چگونه آن را در شرکت خود اعمال کنید. روند مدیریت استعداد ها چیست؟ فرآیند مدیریت استعداد ، نحوه سازماندهی مدیریت منابع انسانی است. این نحوه انتخاب کارمندان، نحوه استخدام آنها و نحوه آموزش آنها،...
توسط تحریریه | مارس 31, 2021 | استخدام, منابع انسانی
مقدمه استخدام کارمندان دارای صلاحیت بیش از حد، اشتباه بسیاری از مدیران استخدام یا صاحبان مشاغل جدید است. خبر خوب این است که اگر به روش صحیح مدیریت شود، این کارمندان می‌توانند وسیله‌ای سریع برای رشد و شکوفایی شرکت شما باشند. در زیر برخی از دستورالعمل‌های اساسی برای...
توسط تحریریه | مارس 7, 2021 | استخدام
مقدمه هر نوع کارمند متفاوت است، بنابراین مهم است که با دقت فکر کنید کدام نوع از کارمندان برای شما بهتر کار خواهد کرد. انواع اشتغال کارمندان تمام وقت و نیمه وقتکارمندان گاه به گاهمدت و قرارداد ثابتکارآموزانکارمندان کمیسیون و نرخ قطعه کارمندان تمام وقت و نیمه وقت...
توسط تحریریه | مارس 1, 2021 | استخدام, دانستنی های منابع انسانی, منابع انسانی
تعریف کارمند بومرنگ کارمند بومرنگ، کارمندی است که شرکتی که در آن کار می‌کنند را ترک می‌کند، اما بعداً دوباره برای کار در شرکت بازمی‌گردد. در حالی که این تعریف کارمند بومرنگ پاسخی سریع به شما می‌دهد، بسیاری از موافقان و مخالفان کارمندان بومرنگ برای بحث و گفتگو وجود...
توسط تحریریه | فوریه 27, 2021 | استخدام, منابع انسانی
نرم افزار مدیریت استخدام مدیریت کانال های جذب و استخدام تجمیع رزومه‌ها دریافت رزومه آنلاین مقدمه برخی از روش‌های موثر استخدام وجود دارد که توسط استخدام کنندگان می‌توانند برای انتخاب کاندیداهای برتر استفاده کنند. 8 روش نوین استخدام روش‌های نوین استخدام عبارتند از: 1)...
