توسط تحریریه | آگوست 15, 2020 | ارزیابی عملکرد کارکنان, منابع انسانی
انضباط چیست؟ انضباط در سازمان یعنی اعمالی که سرپرست برای پیشگیری و حل رفتارهای آشفته کارکنان انجام می‌دهند. مشکلات رفتاری کارکنان در محل کار باعث شده است که سرپرست دست به عمل بزنند تا مطمئن شوند که مشکلات کارکنان کنترل شده است و حل و فصل گردیده‌اند. در نتیجه نباید...
توسط تحریریه | ژوئن 22, 2020 | منابع انسانی
مقدمه تحقیقات مرتباً نشان داده اند كه وقتی كارمندان احساس می‌كنند در محل كار قدرت دارند، با عملکرد شغلی قوی‌تر، رضایت شغلی و تعهد بیشتری به سازمان ظاهر می‌شوند. اما برای توانمندسازی و پاسخگویی بیشتر در سازمان خود چه کاری می‌توانید انجام دهید تا اعضای تیم از صحبت کردن...
توسط تحریریه | نوامبر 5, 2017 | ارزیابی عملکرد کارکنان, منابع انسانی
تعریف مدیریت عملکرد امروزه نقش منایع انسانی با تغییرات زیادی مواجه شده است. تمرکز استراتژی های این بخش به سمت استراتژی کلان سازمانی رفته و بعبارت دیگر استراتژی های منابع انسانی همسو با استراتژی های کلان شرکت شده است. لذا منابع انسانی تلاش می کند تا مدیریت عملکرد...
