توسط تحریریه | مارس 13, 2021 | منابع انسانی
تاریخچه قبل از اوایل دهه 1900، نظریه مدیریت علمی وجود نداشت که امروز درباره آن فکر می کنیم. کار مثل همیشه اتفاق افتاده است. کسانی که مهارت دارند کار را به روشی که بهتر فکر می کنند انجام می‌دهند.معمولاً به روشی که همیشه انجام می شده است). این مفهوم که می توان کار را...
توسط تحریریه | فوریه 17, 2021 | منابع انسانی
تعریف مدیریت مدرن مدیریت مدرن فرآیند اجرای استراتژی‌ها برای مدیریت نقاط انتهایی به روشی ثابت و یکپارچه و بدون به خطر انداختن امنیت نقاط پایان است. سازمان‌ها معمولاً دارای مجموعه متنوعی از نقاط انتهایی هستند که روی سیستم عامل‌های مختلف اجرا می‌شوند و مدیریت مدرن به...
توسط تحریریه | فوریه 15, 2021 | منابع انسانی
مقدمه سازمان‌های مدعی هستند که افراد مزایای رقابتی آنها می باشند خواه به صورت کارشناسان فنی، کارشناسان متخصص در ارائه خدمات مناسب به مشتریان یا مدیران با بصیرت. در عصر حاضر، منابع انسانی به طور متناقض می‌توانند عاملی برای موفقیت یا شکست برای همه‌ی سازمان‌های باشند...
توسط تحریریه | فوریه 10, 2021 | دانستنی های منابع انسانی, منابع انسانی
مقدمه در محیط امروز، سازمان‌ها برای مدیریت و پیروی از مقررات و استانداردهای بهداشت، ایمنی و محیط زیست (HSE) تحت فشار فزاینده‌ای هستند. در حالی که ایجاد و حفظ یک محیط کار ایمن جنبه‌های مختلفی دارد، نکته اصلی در ایجاد و اجرای یک سیستم مدیریتی موثر است. سیستم مدیریت HSE...
توسط تحریریه | ژانویه 30, 2021 | ارزیابی عملکرد کارکنان, دانستنی های منابع انسانی, منابع انسانی
مقدمه دپارتمان‌های منابع انسانی معمولاً فعالیت‌هایی را طراحی می‌کنند، که برای آموزش و توسعه پرسنل شرکت طراحی شده است، چه برای رفع مشکلات عملکردی و چه برای آماده سازی یک کارمند برای نقش مدیریت. علاوه بر دوره‌های آموزش رسمی مانند جلسات با مربیان، آموزش و سمینارهای تحت...
