مقدمه عوامل تنوع چون جهانی سازی اقتصاد نیروی کار سالخورده وجوب مهاجران و افزایش شمار زنان در سازمان در بیشتر سازمان از جمله عواملی است که باعث میشود تنوع سنی…
مقدمه تمرکز و تمرکززدایی دو حالت کار در هر سازمانی است. در تمرکز، یک سلسله مراتب از اختیارات رسمی برای تصمیم گیری مهم برای سازمان وجود دارد. و در تمرکززدایی…
مقدمه فرسودگی شغلی یا خستگی مفرط به معنای احساس خستگی شدید (جسمانی یا روانی یا هر دو)، از دست دادن کنترل و ناتوانی در دستیابی به نتایج مشخص در کارمیباشد.…
مقدمه فشار روانی یکی از مهمترین علل بروز اختلالات جسمی و روانی است. بررسیهای گوناگون نشان دهنده این است که ۷۰ تا ۹۰ درصد بیماریها با فشار روانی ارتباط دارند.…
مهار کردن خشم مدیران و کارمندان آیا لازم است مدیران خشم خود و نیز خشم کارمندان خود را مهار کنند؟ بله، بسیاری از مدیران نه تنها وضعیت متزلزل اشتغال کارمندان…
مدل های مدیریت استراتژیک منابع انسانی به شرح نقش های منابع انسانی در تجارت کمک می کند. در این مقاله به سراغ ۵ مورد ازکاربردی ترین مدل های مدیریت استراتژیک…
تعیین اهداف سازمان اهداف فردی مدیریت اهداف و عملکرد گزارش زیبا و کاربردی اهداف بسازید اهداف مدیریت منابع انسانی اهداف مدیریت منابع انسانی بسیار زیاد است. اماهدف اصلی مدیریت منابع…
چه چیزی باعث ایجاد یک استراتژی موفق در منابع انسانی می شود؟ مدت زمان زیادی است که بخش منابع انسانی دیگر صرفاً روی استخدام کارمندان متمرکز نیست. امروزه ، ادارات…