توسعه رهبری یعنی چه؟ توسعه رهبری به فعالیتهایی (رسمی یا غیررسمی) گفته میشود که مهارتها، تواناییها و ویژگیهای رهبران را افزایش میدهد. برنامههایی که این نوع فعالیتها را ارائه میدهند…
ERP مخفف برنامه ریزی منابع سازمانی است، اما ERP به چه معناست؟ ساده ترین راه برای تعریف ERP، اندیشیدن در مورد تمام فرایندهای اصلی مورد نیاز برای اداره یک شرکت…
مدیریت منابع فرایندی است که توسط آن مشاغل منابع مختلف خود را به طور موثر مدیریت میکنند. این منابع میتوانند غیر قابل لمسافراد و زمانملموستجهیزاتموادداراییها باشند. اگر دقت کرده باشیم،…
SWOT مخفف کلمات strengths, weaknesses, opportunities و threats به معنی تحلیل نقاط قوت، ضعف، فرصت ها و تهدیدهاست، که در واقع چارچوبی است که برای ارزیابی موقعیت رقابتی شرکت و…
تکنیک چرا یکی از تکنیکهای خلاقیت است. این تکنیک که با عنوان تکنیک ۵ چرا (The Five Whys Technique) هم نامیده میشود، در واقع مانند چراهای پر تکرار در دوران کودکی است. اما با…
روش دلفی یک چارچوب فرآیند پیشبینی براساس نتایج دورهای متعدد پرسشنامه ارسالی به یک هیات از کارشناسان است. چندین دور پرسشنامه به گروه کارشناسان فرستاده میشود، و پاسخهای ناشناس پس…
تکنیک اسکمپر چیست؟ اغلب وقتی که میخواهید یک محصول یا سرویس را توسعه دهید و یا بهبود دهید، پیدا کردن ایدههای جدید دشوار است. اینجاست که تکنیکهای ایده پردازی خلاقانه…
تعریف مدیریت استعداد مدیریت استعداد یک فرآیند ثابت است که شامل جذب و حفظ کارکنان با کیفیت بالا، توسعه مهارتهای آنها و ایجاد انگیزه مداوم برای بهبود عملکرد آنها است.…
مقدمه برنامه ریزی سازمانی مثل ترسیم مسیر شرکت شما بر روی نقشه است. شما باید بدانید که برای ادامه رقابت چه مسیری را دنبال میکنید. اما برنامه ریزی سازمانی دقیقاً…