توسط تحریریه | سپتامبر 23, 2020 | دانستنی های منابع انسانی, منابع انسانی
فرهنگ سازمانی چیست؟ مقصود از فرهنگ سازمانی، سیستمی از درک مشترک است كه اعضاء نسبت به یک سازمان دارند و همین ویژگی باعث تفکیک دو سازمان از یكدیگر می‌شود. كریس آرجریس، فرهنگ سازمانی را نظامی زنده می‌خواند و آن را در قالب رفتاری كه مردم در عمل از خود آشكار می‌سازند، راهی...
توسط تحریریه | آگوست 22, 2020 | دانستنی های منابع انسانی, منابع انسانی
طوفان فکری چیست؟ تکنیک طوفان فکری رویکردی راحت و دورهمی است که می‌آید حل مسئله را، با تفکر جانبی و غیرمستقیم ترکیب می‌کند. طوفان فکری افراد را به تولید طیف گسترده‌ای از ایده‌ها ترغیب می‌کند که شاید در ابتدا احمقانه به نظر بیایند. با کمی دستکاری، بعضی از همین ایده‌ها...
توسط تحریریه | آگوست 20, 2020 | منابع انسانی
مدل های مدیریت استراتژیک منابع انسانی به شرح نقش های منابع انسانی در تجارت کمک می کند. در این مقاله به سراغ 5 مورد ازکاربردی ترین مدل های مدیریت استراتژیک منابع انسانی خواهیم رفت. این مدل ها اصطلاحاتی هستند که به معنای برنامه استراتژیک یک سازمان می باشند که برای کمک...
توسط تحریریه | آگوست 13, 2020 | منابع انسانی
مقدمه همانطور که در مقاله استرس شغلی گفتیم، هر کس گاهی اوقات استرس را در کار خود تجربه می کند. هنگامی که کارفرمایان به طور موثری موقعیت های استرس زا را مدیریت می کنند ، برای بقیه تیمشان تاثیرات مثبتی می گذارد. به همین دلیل دانستن تکنیک های عملکردی و استراتژی های عملی...
توسط تحریریه | آگوست 6, 2020 | منابع انسانی
تعیین اهداف سازمان اهداف فردی مدیریت اهداف و عملکرد گزارش زیبا و کاربردی اهداف بسازید اهداف مدیریت منابع انسانی اهداف مدیریت منابع انسانی بسیار زیاد است. اماهدف اصلی مدیریت منابع انسانی اطمینان از در اختیار داشتن نیروی کار شایسته و متعهد به سازمان و همچنین برآورده...
