توسط تحریریه | مه 4, 2017 | منابع انسانی
ایرانی ها روز خود را چگونه می گذرانند؟ خواب فعالیت های اجتماعی تلویزیون و فیلم مسافرت فعالیت های مذهبی فعالیت های ورزشی فعالیت و امور خانه کار خوردن هر فرد ایرانی ممکن است در طول روز به نسبت های مختلف 9 فعالیت بالا را انجام دهد. این که افراد در یک منطقه جغرافیایی چه...
توسط تحریریه | آوریل 23, 2017 | منابع انسانی
3 نمونه از رضایت سنجی مشتری شرکت های بزرگ. نظرسنجی مشتری یکی از راه های موثر برای دستیابی به نیازهای مشتری است. که ویژگی ها فردی و وضعیت بازار را در نظر می گیرد. بسیاری از شرکت های موفق (حتی شرکت های کوچک) به طور جدی از نظرسنجی مشتری استفاده می کنند. در این مطلب می...
توسط تحریریه | آوریل 9, 2017 | منابع انسانی
نظرسنجی / قسمت پنجم: نکاتی برای نوشتن سوالات نظرسنجی تا جایی که امکان دارد برای طراحی نظرسنجی و پرسشنامه از پژوهش های قبلی استفاده کنید. پیدا کنید که چه کسی در چه زمانی و در کجا قصد داشته تا اطلاعات مشابه و یا یکسانی از آنچه شما در نظرسنجی تان می خواهید را به دست...
توسط تحریریه | مارس 30, 2017 | منابع انسانی
نظرسنجی _بخش چهارم_قابلیت اعتماد و اعتبار قابليت اعتماد (پايايي يا Reliability) و همچنين اعتبار (روايي يا Validity) نظرسنجی يا هر ابزار اندازه گيري دیگر، از موضوعات بااهمیت در جمع آوري اطلاعات و مشاهدات مي‌باشد كه دقت و توجه به این موضوعات نتایج دقیق تری ارائه می...
توسط تحریریه | مارس 28, 2017 | منابع انسانی
طراحی سوالات نظرسنجی : سوالات نظرسنجی یک وسیله اندازه گیری برای آنچه که به طور مستقیم قابل مشاهده نیست. برای اینکه نتایج مفید و معنی داری داشته باشیم، سوالات مطرح شده باید دو ویژگی داشته باشند: یکی قابلیت اطمینان و دیگری اعتبار. طراحی سوالات نظرسنجی باید به گونه ای...
