توسط تحریریه | مارس 29, 2021 | استخدام, منابع انسانی
مقدمه یک مدیر منابع انسانی در هر مشاغل نقشی اساسی دارد. مدیر منابع انسانی شما به عنوان یکی از افرادی که مسئول آوردن و حفظ بزرگترین سرمایه تجاری شما یعنی استعداد شما است و باید فرهنگ سازمانی شما را درک کند، مهارت لازم در یافتن بهترین کارمندان را داشته باشد و دارای تبحر...
توسط تحریریه | فوریه 27, 2021 | استخدام, منابع انسانی
نرم افزار مدیریت استخدام مدیریت کانال های جذب و استخدام تجمیع رزومه‌ها دریافت رزومه آنلاین مقدمه برخی از روش‌های موثر استخدام وجود دارد که توسط استخدام کنندگان می‌توانند برای انتخاب کاندیداهای برتر استفاده کنند. 8 روش نوین استخدام روش‌های نوین استخدام عبارتند از: 1)...
توسط تحریریه | فوریه 13, 2021 | استخدام, منابع انسانی
مقدمه روند استخدام بخشی جدایی ناپذیر در اداره هر شغلی است. چه صاحب مشاغل کوچک باشید، چه مدیر منابع انسانی و چه مدیرعامل یک شرکت بزرگ، باید در دوره‌ای از حرفه خود استخدام کنید.استخدام به خودی خود دشوار است. مطمئن باشید که با این 8 استراتژی جذب کارمند، استعدادهای عالی...
توسط تحریریه | نوامبر 2, 2020 | ارزیابی عملکرد کارکنان, استخدام, دانستنی های منابع انسانی, منابع انسانی
مقدمه در توصیف شغل، کارفرمایان معمولاً ترکیبی از مهارت های سخت و نرم را درخواست می‌کنند. مهارت‌های سخت مربوط به دانش فنی و آموزش خاص است در حالی که مهارت‌های نرم ویژگی‌های شخصیتی مانند رهبری، ارتباطات یا مدیریت زمان است. برای موفقیت آمیز بودن هر دو نوع مهارت لازم است...
توسط تحریریه | اکتبر 24, 2020 | استخدام, انگیزش شغلی, دانستنی های منابع انسانی, منابع انسانی
مقدمه اولین روز حضور یک نیرو در شرکت زمانی حیاتی است. استفاده درست از این فرصت برای خوش‌آمد گویی می‌تواند باعث به وجود آمدن احساس تعلق، انگیزش و هماهنگی با فرهنگ سازمانی شرکت شود. استقبال از بدو ورود، آماده کردن میز، اهدای یک ماگ شخصی از روال‌های خوش‌آمدگویی حضوری...
