توسط تحریریه | آگوست 24, 2020 | دانستنی های منابع انسانی, سنجمان, منابع انسانی
مدیریت تغییر چیست؟ مدیریت تغییر (یا به اختصارCM) یک اصطلاح کلی است مربوط به زمانی که سازمان بخواهد تغییراتی را در کل سازمان به وجود آورد. برای همه‌ی مراحل تغییر از کارکنان و گروه‌‌های داخل سازمان استفاده می‌شو. درواقع مدیریت تغییر شامل روش‌هایی مانند: تخصیص بودجه،...
توسط تحریریه | آگوست 22, 2020 | دانستنی های منابع انسانی, منابع انسانی
طوفان فکری چیست؟ تکنیک طوفان فکری رویکردی راحت و دورهمی است که می‌آید حل مسئله را، با تفکر جانبی و غیرمستقیم ترکیب می‌کند. طوفان فکری افراد را به تولید طیف گسترده‌ای از ایده‌ها ترغیب می‌کند که شاید در ابتدا احمقانه به نظر بیایند. با کمی دستکاری، بعضی از همین ایده‌ها...
توسط تحریریه | آگوست 20, 2020 | منابع انسانی
مدل های مدیریت استراتژیک منابع انسانی به شرح نقش های منابع انسانی در تجارت کمک می کند. در این مقاله به سراغ 5 مورد ازکاربردی ترین مدل های مدیریت استراتژیک منابع انسانی خواهیم رفت. این مدل ها اصطلاحاتی هستند که به معنای برنامه استراتژیک یک سازمان می باشند که برای کمک...
توسط تحریریه | آگوست 10, 2020 | دانستنی های منابع انسانی, منابع انسانی
مدیریت کارمندان عصبانی موفق‌ترین مدیران کسانی هستند که نحوه و چگونگی برخورد با کارمندان عصبانی را بلد باشند. مدیران باید با استفاده از مهارت‌هایی کارمندان عصبانی خود را مدیریت کنند. مهارت‌هایی مانند مهارت ارتباط غیر‌کلامی، مهارت برقراری ارتباط صمیمانه، مهارت چانه زنی...
توسط تحریریه | آگوست 6, 2020 | منابع انسانی
بررسی اهداف مدیریت منابع انسانی(HRM) و نقش آن‌ها در بهبود عملکرد سازمانی هدف‌گذاری زمانی مؤثر است که با ارزیابی همراه باشد.همین حالا ببینید. در دنیای امروزه که رقابت میان سازمان‌ها روز‌به‌روز پیچیده‌تر می‌شود، مدیریت منابع انسانی نقشی فراتر از جذب و استخدام پیدا...
