توسط تحریریه | فوریه 22, 2020 | ارزیابی عملکرد کارکنان
مقدمه چقدر می دانید که کارکنان، کاندیداهای استخدامی و حتی خودتان، از شایستگی لازم برای موفقیت در بخش منابع انسانی برخوردار هستید؟ شایستگی شما و آنها در چه سطحی قرار دارد؟ یا آیا واقعا ممکن است شخص از شایستگی لازم برخوردار باشد، اما رفتارهای موید این شایستگی را نشان...
توسط تحریریه | نوامبر 30, 2018 | سنجمان, شخصیت شناسی, منابع انسانی
کارنامه کاربردی 186 سوال شروع تست کتل آزمون آنلاین کتل آزمون آنلاین کتل (Cattell) یکی از آزمون های شخصیت شناسی مشهور دنیاست که توسط ریموند کتل از روانشناسان مشهور دنیا طراحی شده است وی سال ها به تحقیق درباره فاکتورهایی برای شناخت روان آدمی پرداخت که در نهایت به این...
توسط تحریریه | سپتامبر 30, 2018 | ارزیابی عملکرد کارکنان, منابع انسانی
منابع ارزیابی عملکرد در مقاله های قبلی درباره اینکه ارزیابی عملکرد چیست توضیح دادیم در این مقاله روش های گردآوری اطلاعات برای ارزیابی معرفی می شوند. از هر روشی ارزیابی عملکرد کنیم نیاز داریم که اطلاعات کافی از نگرش ها و احتیاجات کارمندان داشته باشیم. به صورت...
توسط تحریریه | آگوست 27, 2018 | شخصیت شناسی, منابع انسانی
کارنامه کاربردی و زیبا 240 سوال شروع تست نئو یکی از مشهورترین تست هایی که در دنیا برای سنجش روانی مورد استفاده قرار می گیرد آزمون آنلاین NEO است. این تست کاربردهای مختلفی در زمینه ازدواج، استخدام و تشخیص اختلالات روانشناسی دارد. فرم استاندارد مدل شخصیت شناسی NEO پنج...
توسط تحریریه | آگوست 13, 2018 | شخصیت شناسی, منابع انسانی
کارنامه کامل 90 سوال شروع تست MBTI تست MBTI ( ام بی تی آی ) چیست؟ طبق گزارش Forbes، یکی از پرکاربردترین ابزارهای شخصیت شناسی در محیط کار، ابزار شخصیت شناسی MBTI است و در این مقاله به بررسی چیستی این ابزار می‌پردازیم. شخصیت شناسی به روش MBTI یا Myers–Briggs Type...
