توسط تحریریه | اکتبر 26, 2017 | دانستنی های منابع انسانی, منابع انسانی
تعریف مدیریت منابع انسانی شاید بارها تعریف مدیریت منابع انسانی (Human Resource Management) یا HRM، روابط کارکنان و مدیریت پرسنل را در مجلات و نشریات دیده یا از زبان کارشناسان کسب وکار شنیده باشید و احتمالا با دیدن یا شنیدن این اصطلاحات، مدیران با کفایتی را تصور می...
توسط تحریریه | اکتبر 24, 2017 | منابع انسانی
تعریف توسعه منابع انسانی توسعه منابع انسانی (Human Resource Development) یا به اختصار HRD، جنبه های مختلف توانمندسازی و تفویض اختیار کارکنان در سازمان را در بر می گیرد. در ابتدا توسعه منابع انسانی با محور مدیریت افراد در سازمان و با تاکید بر پرداخت حقوق، آموزش و وظایف...
توسط تحریریه | اکتبر 15, 2017 | انگیزش شغلی, رضایت شغلی, منابع انسانی
JDI سنجش رضایت شغلی مشاوره انگیزش سازمانی ارزیابی 360 درجه کارنامه زیبا و کاربردی رضایت کارمندان خود را بسنجید انگیزش شغلی چیست؟ حالتي درفرد که وی را به انجام رفتار و عملی خاص متمایل می سازد، انگیزش یا Motivation می گویند. انگیزه شغلی مجموعه ای از عامل های انرژی زا...
توسط تحریریه | اکتبر 15, 2017 | دانستنی های منابع انسانی, منابع انسانی
چرا مدیریت منابع انسانی برای انقلاب رباتیک آینده باید تغییر کند؟ انقلاب رباتیک و خودکارسازی آینده بسیاری از کارشناسان پیش بینی کرده اند که انقلاب رباتیک و روند خودکارسازی زودتر از آن چیزی که فکر می کنید، ظهور پیدا خواهد کرد و به همین منظور، سازمان ها باید خود را آماده...
توسط تحریریه | اکتبر 12, 2017 | شخصیت شناسی, منابع انسانی
تعریف کارگروهی همواره در سازمان ها دو مفهوم کارگروهی و گروه کاری اشتباها تفسیر می شوند. گروه کاری شامل جلسات، همایش ها وکلاس های آموزشی است که چندنفر با هدف مشترک، هم مسیر می شوند و در یک گروه قرار می گیرند و یک نفر راهنما دارند . گروه به تعداد کوچکی از افراد می گویند...
