توسط تحریریه | نوامبر 28, 2017 | دانستنی های منابع انسانی, منابع انسانی
مقدمه در مطالب قبلی به بحث در مورد نظریه های توسعه منابع انسانی پرداختیم. در این مطلب قصد داریم تا سیرتحول نظریه های مدیریت منابع انسانی را بررسی کنیم. ابتدا مدل سنتی را بیان می کنیم. سپس به بررسی مدل ارتباطات انسانی می پردازیم. و در آخر مدل منابع انسانی را ارائه می...
توسط تحریریه | نوامبر 26, 2017 | ارزیابی عملکرد کارکنان, دانستنی های منابع انسانی, منابع انسانی
مقدمه روبرت كاپلان و ديويد نورتن، کارت امتیاز متوازن (BSC) را به عنوان ابزاري براي ارزيابي عملكرد سازمان از چهار ديدگاه مالي، مشتري، فرآيندهاي داخلي كسب و كار، و رشد و يادگيري معرفی کردند. بر اساس اين ديدگاه، اهداف و معيارهاي روش ارزيابي متوازن از دل چشم انداز و...
توسط تحریریه | نوامبر 23, 2017 | منابع انسانی
تا به حال به این فکر کرده‌اید که چرا بعضی از سازمان‌ها در حفظ نیروهای خود موفق‌تر هستند؟ تحقیقات نشان می‌دهند سازمان‌هایی که به آموزش سازمانی مستمر اهمیت می‌دهند، تا ۵۰ درصد بیشتر از سایر سازمان‌ها، توانایی حفظ نیروهای خود را دارند. آموزش سازمانی به معنای انتقال دانش...
توسط تحریریه | نوامبر 21, 2017 | ارزیابی عملکرد کارکنان, منابع انسانی
مقدمه رسیدن به اهداف سازمان بستگی به توانایی کارکنان در انجام وظایف محوله و انطباق با محیط متغیر دارد. اجراي آموزش و توسعه منابع انسانی در سازمان سبب میشود تا افراد بتوانند متناسب با تغییرات سازمانی و محیط به طور مؤثر فعالیتشان را ادامه داد و بر کارایی خود بیفزایند....
توسط تحریریه | نوامبر 19, 2017 | دانستنی های منابع انسانی
طبق دادنامه مورخ 4/12/1393 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری موارد زیر در مورد مرخصی زایمان به تصویب رسیده است: طبق این ماده واحده قوانین تنظیم جمعیت و خانواده مصوب سال 1392اصلاح گردیده و از این تاریخ به بعد لازم الاجرا شده است. دولت می تواند هر پنج سال یک بار، با توجه به...
