تست بلبین چیست؟
«تست بلبین» (Belbin Test) یکی از شناختهشدهترین ابزارهای ارزیابی نقشهای تیمی است که به افراد و سازمانها کمک میکند نقاط قوت، سبک همکاری و نقش طبیعی افراد در کار تیمی را شناسایی کنند.مبتنی بر نظریه زیربنایی آزمون بلبین، موفقیت تیمها تنها به تخصص افراد وابسته نیست، بلکه به ترکیب درست نقشهای مختلف در تیم بستگی دارد.
نقشهای تیمی بلبین
در زیر ۷ نقش اصلی بلبین و توضیح مختصر هر کدام را مشاهده میکنیم.
- «ایدهپرداز، نوآور و خلاق» (Plant | PL): افراد توانمند در نگاه جدید به موضوعات قبلی و ایجاد ارتباط میان مفاهیم مختلف و خلق مفاهیم جدید
- «شبکهساز و فرصتیاب» (Resource Investigator |RI): افراد دارای توانایی شناسایی فرصتهای ارتباطی جدید در تعاملات بینفردی
- «هماهنگکننده و میانجی» (Coordinator | CO): افراد توانمند در سازماندهی افراد و ایجاد هماهنگی درونتیمی
- «پیشبرنده و چالشگر» (Shaper|SH): افراد پرانرژیتر، الهامبخشتر و جسورتر و محرک همتیمیها بهسوی اهداف جدید
- «تحلیلگر و ارزیاب» (Monitor Evaluator | ME): افراد تحلیلگر با توانایی ارزیابی دادههای منطقی و تحلیل اطلاعات
- «حامی و تسهیلکننده» (Teamworker | TW): افراد با توانایی همدلی بالا و ایجادکننده روابط مثبت درونتیمی و حفظکننده انسجام درونتیمی
- «اجراکننده و عملگرا» (Implementer | IMP): افراد فعال و توانمند در اجرای فرآیندهای کاری و دستیابی به اهداف عملیاتی
- «تکمیلکننده و دقیق» (Completer Finisher | CF): افراد بسیار دقیق و مسئولیتپذیر با توانایی تحویل پروژهها با بیشترین کیفیت مورد نیاز
- «متخصص و صاحب دانش» (Specialist | SP): افراد عمیق و متمرکز در حوزهای خاص و دارای اطلاعات تخصصی و همهجانبه در آن حوزه
حال که بهطور کلی میدانیم هر کدام از نقشهای تیمی در تست بلبین چیست، با مراجعه به مطلب «تست بلبین چیست؟ | معرفی و تفسیر ۹ نقش کلیدی» اطلاعات کاملی از این آزمون به دست بیاوریم.
اصول استاندارد انجام تست بلبین چیست؟
در هنگام انجام تست بلبین نباید صورت سؤالات را تحلیل کنیم و صرفاً کافیست تا اولین پاسخی که به ذهن میرسد را ثبت کنیم. در زیر شرایط بهینه انجام این تست را نیز معرفی میکنیم.
- سطح انرژی مطلوب: نباید خسته، خوابآلود یا گرسنه باشیم.
- سلامت جسمانی: نباید هنگام درد کشیدن از آسیب جسمانی یا بیماری تست را پاسخ دهیم.
- ثبات احساسی: نباید در موقعیتهای برانگیختگی احساسی مانند بحران شغلی، سوگ عزیزان یا دستیابی به موفقیت بزرگ باشیم.
زمان استاندارد انجام استفاده انجام تست بلبین بین ۲۰ تا ۳۰ دقیقه است و توجه داشته باشیم که نتیجه تست بلبین در تحلیل تیم نباید به عنوان تنها مرجع تصمیمگیری سازمانی در نظر گرفته شود. نتایج این تست صرفاً اطلاعات مکمل است که در کنار سایر اطلاعات کارآمد هستند.
