توسط تحریریه | مارس 5, 2023 | دانستنی های منابع انسانی, رضایت شغلی
5 گام برای ایجاد یک برنامه توسعه شغلی تعیین اهداف توسعه شغلی خاص و قابل اندازه‌گیری می‌تواند به شما کمک کند تا به سطح بعدی در حرفه خود برسید. در حالی که توسعه یک برنامه شغلی می‌تواند مستلزم مقدار قابل توجهی کار باشد، به شما کمک می‌کند تا بفهمید شغل بعدی به کجا...
توسط تحریریه | مارس 2, 2023 | دانستنی های منابع انسانی
منظور از ارشد در عناوین شغلی چیست؟ همانطور که در مسیر شغلی انتخابی خود پیشرفت می‌کنید، احتمالأ عنوان شغلی شما تغییر خواهد کرد. ارتقاء شغلی شما اغلب با عنوان سطح بالاتری همراه است که سطح بالاتری از مسئولیت شما را نشان می‌دهد. درک معنای ارشد در عناوین شغلی می‌تواند به...
توسط تحریریه | فوریه 28, 2023 | استخدام, دانستنی های منابع انسانی
تجربه در مقابل شایستگی ها: تفاوت‌ها و اهمیت کارفرمایان اغلب از نامزدها انتظار دارند که آموزش‌های قبلی یا سابقه کاری در صنعت خود داشته باشند. برخی از صنایع به یک کارمند بالقوه نیاز دارند که سال‌ها تجربه یا ارتباطات مرتبط در آن حیطه کاری را داشته باشد، در حالی که برخی...
توسط تحریریه | فوریه 26, 2023 | دانستنی های منابع انسانی
اهمیت آموزش کارکنان یکی از بهترین راه‌ها برای افزایش دانش و مهارت، آموزش است. با پیشرفت فناوری و تکامل استراتژی‌های محل کار، به متخصصان برای هماهنگی با این تغییرات، از نظر دانش و مهارت نیاز است. ارائه آموزش‌های مرتبط و مداوم به کارکنان می‌تواند به بهبود عملکرد و...
توسط تحریریه | فوریه 23, 2023 | شرح شغل
طراحی شغل: تعریف، اهمیت و استراتژی‌ها طراحی شغل، که شامل ایجاد مشاغل جدید یا اضافه کردن مسئولیت‌ها به مشاغل موجود است، به طور فزاینده‌ای محبوب شده است. زیرا شرکت‌ها برای تحقق اهداف خود بر نقش‌های جدید و شایستگی کارکنان تکیه می‌کنند. طراحی شغل مزایای زیادی دارد و...
