توسط تحریریه | اکتبر 13, 2022 | دانستنی های منابع انسانی
مدیریت روحیه کارکنان در حال حاضر مدیریت روحیه کارکنان مهمتر از همیشه است. چرا؟ روحیه و مشارکت ارتباط تنگاتنگی با یکدیگر دارند و زمانی که متقاضیان استخدام کاهش می‌یابد، افراد تمایل به ترک شغل خود دارند. از دست دادن کارمندان بسیار ماهر در بهترین زمان‌ها پرهزینه است و...
توسط تحریریه | اکتبر 9, 2022 | استخدام, منابع انسانی
نحوه استفاده از تکنیک پاسخ مصاحبه STAR روش مصاحبه STAR تکنیکی است که می‌توانید از آن برای آماده شدن برای سوالات مصاحبه رفتاری و موقعیتی استفاده کنید. STAR مخفف موقعیت، وظیفه، اقدام و نتیجه است. مدیران استخدام سوالات رفتاری مصاحبه را می‌پرسند تا مشخص کنند آیا شما برای...
توسط تحریریه | اکتبر 6, 2022 | شخصیت شناسی, منابع انسانی
تست شخصیت بسیاری از کارفرمایان از تست شخصیت به عنوان بخشی از فرآیند استخدام خود برای سنجش دیدگاه، رفتار و سازگاری یک نامزد شغلی با فرهنگ شرکت استفاده می‌کنند. در این مقاله به این می‌پردازیم که تست تیپ شخصیتی چیست، کدام تست محبوبیت بیشتری دارد و برای آماده شدن برای...
توسط تحریریه | اکتبر 4, 2022 | انگیزش شغلی, رضایت شغلی
توسعه شغلی: تعریف و نکات کار کردن برای رسیدن به یک هدف سبب می‌شود تا انگیزه بیشتری برای تکمیل پروژه‌های با کیفیت داشته باشد. توسعه شغلی شما را نسبت به کاری که انجام می‌دهید مشتاق‌تر می‌کند. همچنین شما را به چالش می‌کشد تا مهارت‌ها و توانایی‌های خود را ارتقا دهید. شما...
توسط تحریریه | اکتبر 2, 2022 | دانستنی های منابع انسانی, منابع انسانی
موفقیت در یک روز کاری متعهد شدن به یک برنامه روزانه برای سازماندهی و دادن ساختار به روز کاری، یک نقطه شروع عالی برای مسیر موفقیت شما است. با سازماندهی برنامه خود، می‌توانید به خود کمک کنید تا در محل کار فعال‌تر بمانید. انجام این کار همچنین می‌تواند به شما کمک کند تا...
