شاخص عملکرد کلیدی (KPI)

توسط | جولای 4, 2023 | ارزیابی عملکرد کارکنان

شاخص عملکرد کلیدی (KPI) شاخص کلیدی عملکرد (KPI) چیست؟ شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI) به مجموعه‌ای از اندازه‌گیری‌های قابل سنجش اشاره دارد که برای سنجش عملکرد کلی بلندمدت یک شرکت استفاده می‌شود.  KPIها به طور خاص به تعیین دستاوردهای استراتژیک، مالی و عملیاتی یک شرکت...

ارزیابی عملکرد در محل کار: استفاده، انواع، انتقادات

توسط | جولای 2, 2023 | ارزیابی عملکرد کارکنان

ارزیابی عملکرد در محل کار: استفاده، انواع، انتقادات ارزیابی عملکرد چیست؟ اصطلاح «ارزیابی عملکرد» به بررسی منظم عملکرد شغلی یک کارمند و مشارکت کلی در یک شرکت اشاره دارد. همچنین به عنوان بررسی سالانه، ارزیابی کارکنان، بررسی عملکرد یا ارزیابی شناخته می‌شود، ارزیابی...

رفتار سازمانی چیست؟

توسط | ژوئن 26, 2023 | دانستنی های منابع انسانی

رفتار سازمانی چیست؟ رفتار سازمانی (OB) چیست؟ مطالعه آکادمیک نحوه تعامل افراد در گروه‌ها را رفتار سازمانی گویند. اصول مطالعه رفتار سازمانی عمدتاً در تلاش برای کارآمدتر کردن مشاغل به کار می رود. درک رفتار سازمانی (OB) مطالعه رفتار سازمانی شامل حوزه‌های تحقیقاتی است که...

اهمیت هوش هیجانی در محیط کار

توسط | ژوئن 20, 2023 | دانستنی های منابع انسانی

اهمیت هوش هیجانی در محیط کار هوش هیجانی توانایی درک و مدیریت مؤثر احساسات است. هوش هیجانی در محل کار می‌تواند علاوه بر ایجاد روابط بهتر و ایجاد یک محیط کاری مثبت، مزایای قابل توجهی داشته باشد و شغل شما را بیشتر توسعه دهد. در این مقاله پنج مولفه هوش هیجانی، اهمیت آن و...

ماتریس‌های پیشرونده ریون (Raven)

توسط | ژوئن 18, 2023 | دانستنی های منابع انسانی

ماتریس‌های پیشرونده ریون (Raven) ماتریس‌های پیشرونده ریون یک آزمون غیرکلامی کلاسیک است که برای اندازگیری استدلال انتزاعی و هوش سیال استفاده می‌شود. این آزمون از سال 1936 توسط John C. Raven ایجاد شده است. این آزمون شامل 60 سؤال تصویری است که توسط ماتریس‌های منطقی...