روش استفاده و ویژگی‌های ATS در شرکت‌های خارجی

با ما استخدام کنید برای دریافت دمو کلیک کنید سیستم ردیابی متقاضی(ATS) چیست؟ در مقاله‌های گذشته سیستم ردیابی متقاضیان (ATS)، را شرح دادیم . در این مقاله به بررسی ویژگی‌ها ونحوه استفاده از ATS می‌پردازیم. فرض کنید که یک کارجو، متقاضی سمت مدیر بازاریابی در شرکت XYZ است....

افسردگی در تست نئو NEO

تست اضطراب کاربردی 240 سوال شروع تست نئو اولین مقیاس نئو، روان آزردگی (N3) اولین مقیاس نئو، روان آزردگی (N3) است. در مقاله قبل درباره‌ی اضطراب در تست نئو صحبت کردیم در این مقاله به بررسی خرده مقیاس افسردگی می‌پردازیم. بارزترین ویژگی شخصیتی این افراد، ایستادگی در برابر...

تأثیر ATS در جذب تلنت ها

  برای دریافت دمو کلیک کنید چرا استخدام تلنت ها بدون ATS ناامید کننده است؟ سیستم ردیابی متقاضی ( ATS ) ، نوعی نرم‌افزار منابع انسانی است که فرآیند استخدام و پذیرش را خودکار می‌کند. جذب تلنت ها برای یک کسب و کارهای کوچک یا متوسط ​​هرگز آسان نبوده است.پیش از شیوع...

ابزارهای هوش مصنوعی ( AI ) در ATS

با ما استخدام کنید برای دریافت دمو کلیک کنید هوش مصنوعی : آینده ATS سیستم ردیابی متقاضی (ATS) و جدیدتر از آن، هوش مصنوعی؛ دو ابزارهای پرطرفدار در استخدام و مدیریت منابع انسانی، است. این موضوع به این معنی نیست که این دو در رقابت با یکدیگر هستند، یا اینکه ما باید کارکرد...

تأثیر ATS در بهبود استخدام

با ما استخدام کنید برای دریافت دمو کلیک کنید اتوماسیون استخدام و جذب(ATS) اتوماسیون استخدام و جذب(ATS)، یک ابزار قدرتمند برای استخدام است. بسیاری از استخدام‌کنندگان، از کارایی ATS و خدماتی که این سیستم به آن‌ها ارائه می‌دهد، آگاه و سپاسگزار هستند. اما هنوز هم تعدادی...

اصول جذب و استخدام (بخش دوم)

نرم افزار جذب و استخدام سامانه ATS سنجمان به شما کمک می کند که فرآیندهای استخدام سازمانتان را به صورت سیستمی انجام دهید و از موفقیت استخدام خودتان مطلع شوید: سامانه جذب و استخدام برای دریافت دمو کلیک کنید برای مطالعه جلسه اول اصول جذب و استخدام کلیک کنید. 3. یک فرآیند...