توسط تحریریه | آگوست 30, 2022 | استخدام, منابع انسانی
آیا تا به حال از یک سیاست کاری بد پیروی کرده‌اید؟ مصاحبه‌ها می‌تواند به کارفرما کمک کند تا ارزیابی کند که آیا یک نامزد پروتکل‌های یک شرکت را درک می‌کند و می‌تواند با فرهنگ کلی آن مطابقت داشته باشد. مصاحبه‌کنندگان اغلب در مورد پاسخ شما به یک سیاست چالش برانگیز سؤال...
توسط تحریریه | آگوست 28, 2022 | استخدام, دانستنی های منابع انسانی, منابع انسانی
شبکه سازی برای یافتن شغل ایجاد روابط برای موفقیت در محل کار و زمانی که به دنبال شغل بعدی خود هستید بسیار مهم است. شبکه سازی مؤثر به پرورش روابط با کیفیتی که منجر به ترفیع و فرصت‌های مصاحبه شود، کمک می‌کند. در حالی که شبکه سازی تقویت‌کننده است ولی یافتن شغل،...
توسط تحریریه | آگوست 23, 2022 | استخدام, منابع انسانی
چرا کارفرمایان در مصاحبه سوالات عجیب می‌پرسند؟ در طول یک مصاحبه شغلی، مصاحبه کننده از شما چند سوال ساده و سرراست می‌پرسد، اما برخی مواقع ممکن است سوالات پیچیده یا غیرعادی باشند. آماده شدن برای برخی از این سوالات منحصر به فرد و عجیب و غریب مصاحبه می‌تواند به شما کمک...
توسط تحریریه | آگوست 21, 2022 | استخدام, دانستنی های منابع انسانی, منابع انسانی
راهکارهای غلبه بر اضطراب مصاحبه شغلی احساس اضطراب همزمان با نزدیک شدن به مصاحبه شغلی رایج است. اگر شما هم همین احساس را داشته باشید طبیعی است. به دست آوردن یک شغل جدید و انجام موفقیت‌آمیز مصاحبه برای اثبات ارزش خود به مدیر استخدام کار بزرگی است. با این حال، دانستن...
توسط تحریریه | آگوست 16, 2022 | استخدام, منابع انسانی
راهنمای فرآیند مصاحبه مهندس نرم افزار فرآیند مصاحبه برای مشاغل در بسیاری از زمینه‌ها متفاوت است زیرا کارفرمایان انتظار دارند مهارت‌ها و استعدادهای متفاوتی برای کارمندان خود داشته باشند. حتی در نقش‌های خاص، مانند یک مهندس نرم‌افزار، انواع مختلفی از فرآیندهای مصاحبه...
توسط تحریریه | آگوست 11, 2022 | استخدام, شخصیت شناسی, منابع انسانی
پنج عامل بزرگ شخصیت NEO: یافتن شغل مناسب برای شما کارفرمایان گاهی اوقات از آزمون‌ها برای تعیین شایستگی یک نامزد برای یک موقعیت استفاده می‌کنند. بسیاری از این آزمون‌ها بر ویژگی‌های شخصیتی تمرکز می‌کنند، تا تعیین کنند چه چیزی باعث انگیزه کارکنان و نحوه واکنش آنها در...
