گرداننده (Arranger) کیست؟ بررسی کامل یکی از قدرتمندترین توانمندی‌های پنهان در افراد مؤثر

با انجام آزمون کلیفتون خودتان را بهتر بشناسیدو با شناسایی نقاط قوت و ضعف وجودتانبه سمت موفقیت‌هایی روزافزون حرکت کنید. در مقاله‌ی قبلی، ما به توانمندی کامجو بطور کامل پرداختیم. اما در مقاله‌ی امروز، قصد داریم در باب این موضوع پیش برویم که در جهان پیچیده و به‌سرعت در...
راه‌های بهبود عملکرد کارکنان: استراتژی‌ها و شیوه‌های اجرایی

راه‌های بهبود عملکرد کارکنان: استراتژی‌ها و شیوه‌های اجرایی

همان‌طور که حیات آدمی در گرو تپش‌های قلب اوست، حیات یک سازمان نیز به عملکرد کارکنان وابسته است. هنگامی که کارکنان بهترین عملکرد خود را دارند بهره‌وری افزایش پیدا می‌کند، رضایت مشتریان ارتقا می‌یابد و نتایج کلی کسب‌وکار، رشد می‌کند. در این مطلب، استراتژی‌های موثر برای...

5 گام برای ایجاد یک برنامه توسعه شغلی

5 گام برای ایجاد یک برنامه توسعه شغلی تعیین اهداف توسعه شغلی خاص و قابل اندازه‌گیری می‌تواند به شما کمک کند تا به سطح بعدی در حرفه خود برسید. در حالی که توسعه یک برنامه شغلی می‌تواند مستلزم مقدار قابل توجهی کار باشد، به شما کمک می‌کند تا بفهمید شغل بعدی به کجا...

در یک شغل به دنبال چه چیزی باشید

در یک شغل به دنبال چه چیزی باشید سوالی که در مقطعی از زندگی حرفه‌ای به ذهن اغلب افراد خطور می‌کند این است که «در یک شغل به دنبال چه چیزی باشم؟».  هرکسی درباره‌ی اینکه چه چیزی باعث ایجاد شغل عالی می‌شود، نظری دارد. ما اغلب انتظاراتی را برای آنچه می‌خواهیم از شغل و...

16 خوشه شغلی

16 خوشه شغلی انتخاب بهترین مسیر شغلی یک تصمیم مهم است که شامل مهارت‌ها، پیشینه تحصیلی و علایق شما می‌شود. دانستن 16 خوشه شغلی می‌تواند به شما در انتخاب مناسب‌ترین مسیر کمک کند، که می‌تواند شما را از تحصیل تا دوران بازنشستگی راهنمایی کند. در این مقاله، ما 16 خوشه شغلی...

توسعه شغلی: تعریف و نکات

توسعه شغلی: تعریف و نکات کار کردن برای رسیدن به یک هدف سبب می‌شود تا انگیزه بیشتری برای تکمیل پروژه‌های با کیفیت داشته باشد. توسعه شغلی شما را نسبت به کاری که انجام می‌دهید مشتاق‌تر می‌کند. همچنین شما را به چالش می‌کشد تا مهارت‌ها و توانایی‌های خود را ارتقا دهید. شما...