توسط تحریریه | آوریل 10, 2022 | سنجمان, شخصیت شناسی, منابع انسانی
مدل RIASEC (معروف به “کدهای هالند”) یک نظریه تیپ‌شناسی شخصیتی است که توسط روانشناس آمریکایی دکتر جان هالند ارائه شده است. در مقایسه با سایر مدل‌های شخصیت شناسی، مدل RIASEC مخصوص کمک به افراد در انتخاب شغل مناسب است – در واقع، این دقیقاً همان کاری است که...
توسط تحریریه | آوریل 7, 2022 | دانستنی های منابع انسانی, سنجمان, منابع انسانی
مشاور منابع انسانی برای دریافت دمو کلیک کنید راهنمای مبتدیان برای تبدیل شدن به یک مشاور منابع انسانی آیا رویارویی با چالش‌های جدید برای شما الهام‌بخش است؟ یا آیا از راهنمایی کردن دیگران در حل برخی از دشوارترین مشکلاتشان برایتان لذت‌بخش است؟ این احساس فوق‌العاده‌ای است...
توسط تحریریه | آوریل 5, 2022 | دانستنی های منابع انسانی, سنجمان
مدیریت منابع انسانی برای دریافت دمو کلیک کنید مدیریت راهبردی کلید موفقیت یک کسب و کار موفق، فراتر از داشتن یک استراتژی صریح و روشن است. برای موفقیت یک استراتژی خوب، باید مطمئن شوید که در هر جنبه ایی از شرکت آن استراتژی به خوبی اجرا می‌شود. برای مثال، اگر قرار است...
توسط تحریریه | آوریل 3, 2022 | دانستنی های منابع انسانی, سنجمان, منابع انسانی
مدیریت منابع انسانی برای دریافت دمو کلیک کنید در زمینه منابع انسانی، ممکن است بحث‌هایی در مورد مدیریت سرمایه انسانی در مقابل مدیریت منابع انسانی شنیده باشید. در حالی که این مفاهیم مشابه هستند و از بسیاری جهات با هم همپوشانی دارند، درک تمایزها مهم است. هنگامی که تفاوت...
توسط تحریریه | آوریل 2, 2022 | سنجمان, منابع انسانی
مدیریت منابع انسانی برای دریافت دمو کلیک کنید در مقاله قبلی درباره اهمیت مهارت های رهبری در تیم منابع انسانی صحبت کردیم. در این مقاله به بررسی چند مهارت کلیدی می پردازیم همدلی یک مهارت کلیدی منابع انسانی است همدلی یک مهارت کلیدی در منابع انسانی است، مری جوتن در فوربس...
توسط تحریریه | مارس 29, 2022 | سنجمان, منابع انسانی
مدیریت منابع انسانی برای دریافت دمو کلیک کنید تیم منابع انسانی ارتقاء شغل منابع انسانی به سطح بعدی مستلزم توسعه آگاهانه طیف وسیعی از مهارت‌ها است که بسیاری از مردم به آن فکر نمی‌کنند. به همین دلیل است که رهبران منابع انسانی برجسته هستند – آنها ویژگی‌های شخصی...
