توسط تحریریه | مارس 19, 2023 | دانستنی های منابع انسانی
راهنمای نحوه نوشتن اهداف SMART (با مثال) زمانی که قصد انجام کاری را دارید، تعیین هدفی برای کمک به شما برای تجسم و واقعی کردن موفقیتتان موثر است. استفاده از روش هدف SMART به شما این امکان را می‌دهد که گام‌های خاصی بردارید که میزان پیشرفت شما در رسیدن به هدف را تعیین...
توسط تحریریه | مارس 9, 2023 | دانستنی های منابع انسانی
کارآموزی خارج از شرکت (Externship) چیست؟ دانشجویان به منابع متعددی دسترسی دارند که به آنها کمک می‌کند تا حرفه خود را درست شروع کنند. یکی از این منابع، اکسترنشیپ یا کارآموزی است. در حالی که دوره‌های کارآموزی به دلیل مزایای آشکار، اغلب مورد بحث و بررسی و توجه زیاد...
توسط تحریریه | مارس 5, 2023 | دانستنی های منابع انسانی, رضایت شغلی
5 گام برای ایجاد یک برنامه توسعه شغلی تعیین اهداف توسعه شغلی خاص و قابل اندازه‌گیری می‌تواند به شما کمک کند تا به سطح بعدی در حرفه خود برسید. در حالی که توسعه یک برنامه شغلی می‌تواند مستلزم مقدار قابل توجهی کار باشد، به شما کمک می‌کند تا بفهمید شغل بعدی به کجا...
توسط تحریریه | مارس 2, 2023 | دانستنی های منابع انسانی
منظور از ارشد در عناوین شغلی چیست؟ همانطور که در مسیر شغلی انتخابی خود پیشرفت می‌کنید، احتمالأ عنوان شغلی شما تغییر خواهد کرد. ارتقاء شغلی شما اغلب با عنوان سطح بالاتری همراه است که سطح بالاتری از مسئولیت شما را نشان می‌دهد. درک معنای ارشد در عناوین شغلی می‌تواند به...
توسط تحریریه | فوریه 28, 2023 | استخدام, دانستنی های منابع انسانی
تجربه در مقابل شایستگی ها: تفاوت‌ها و اهمیت کارفرمایان اغلب از نامزدها انتظار دارند که آموزش‌های قبلی یا سابقه کاری در صنعت خود داشته باشند. برخی از صنایع به یک کارمند بالقوه نیاز دارند که سال‌ها تجربه یا ارتباطات مرتبط در آن حیطه کاری را داشته باشد، در حالی که برخی...
توسط تحریریه | فوریه 26, 2023 | دانستنی های منابع انسانی
اهمیت آموزش کارکنان یکی از بهترین راه‌ها برای افزایش دانش و مهارت، آموزش است. با پیشرفت فناوری و تکامل استراتژی‌های محل کار، به متخصصان برای هماهنگی با این تغییرات، از نظر دانش و مهارت نیاز است. ارائه آموزش‌های مرتبط و مداوم به کارکنان می‌تواند به بهبود عملکرد و...
