توسط تحریریه | سپتامبر 6, 2022 | استخدام, دانستنی های منابع انسانی, منابع انسانی
چگونه در طول مصاحبه بر نقاط قوت شخصی خود تأکید کنید مصاحبه‌ها فرصت شماست تا به کارفرمایان بگویید که چرا بهترین نامزد برای این شغل هستید. برای انجام این کار، می‌توانید در مورد نقاط قوت شخصی خود و اینکه چرا آن‌ها شما را واجد شرایط منحصر به فرد برای موفقیت در آن نقش...
توسط تحریریه | سپتامبر 1, 2022 | دانستنی های منابع انسانی
بازاریابی تلفنی چیست؟ بازاریابی تلفنی تکنیک فروش محصولات یا خدمات برای افزایش درآمد یک شرکت است. این تکنیک یکی از جنبه ضروری تیم فروش است. زیرا بازاریابی تلفنی فرصت‌های تجاری جدیدی ایجاد می‌کند. اگر در زمینه فروش کار می‌کنید یا به بازاریابی تلفنی علاقمند هستید،...
توسط تحریریه | آگوست 28, 2022 | استخدام, دانستنی های منابع انسانی, منابع انسانی
شبکه سازی برای یافتن شغل ایجاد روابط برای موفقیت در محل کار و زمانی که به دنبال شغل بعدی خود هستید بسیار مهم است. شبکه سازی مؤثر به پرورش روابط با کیفیتی که منجر به ترفیع و فرصت‌های مصاحبه شود، کمک می‌کند. در حالی که شبکه سازی تقویت‌کننده است ولی یافتن شغل،...
توسط تحریریه | آگوست 21, 2022 | استخدام, دانستنی های منابع انسانی, منابع انسانی
راهکارهای غلبه بر اضطراب مصاحبه شغلی احساس اضطراب همزمان با نزدیک شدن به مصاحبه شغلی رایج است. اگر شما هم همین احساس را داشته باشید طبیعی است. به دست آوردن یک شغل جدید و انجام موفقیت‌آمیز مصاحبه برای اثبات ارزش خود به مدیر استخدام کار بزرگی است. با این حال، دانستن...
توسط تحریریه | جولای 21, 2022 | استخدام, دانستنی های منابع انسانی, منابع انسانی
سوالات مصاحبه برای وکیل داخلی آماده شدن برای مصاحبه استخدامی وکیل داخلی، مهم است. باید بدانید که این نقش با یک موقعیت در یک شرکت حقوقی تفاوت دارد. یک وکیل داخلی که گاهی به آن وکیل عمومی یا وکیل شرکتی نیز گفته می‌شود، معمولا بیشتر درگیر ارکان تجاری یک سازمان است تا یک...
توسط تحریریه | جولای 19, 2022 | استخدام, دانستنی های منابع انسانی, منابع انسانی
گوگل ابزاری را برای تمرین مصاحبه های شغلی راه اندازی کرد ابزار تمرین مصاحبه گوگل شرکت گوگل با ابزار جدید مصاحبه Warmup ، از هوش مصنوعی برای کمک به کاربران جهت تمرین پاسخ دادن به سوالات مصاحبه شغلی در زمینه‌های مختلف استفاده می‌کند. شرکت گوگل Interview Warmup را...
