توسط تحریریه | فوریه 24, 2022 | دانستنی های منابع انسانی, سنجمان
20 قدم برای داشتن پروفایل بهتر لینکدین در سال 2022 چرا داشتن پروفایل بهتر در لینکدین اهمیت دارد؟ حرفه‌ای‌ها (به ویژه فروشندگان) زمان و منابع زیادی را برای ساخت برندها صرف می‌کنند. با این حال، گاهی کسب و کار ها به دلیل مشغله کاری به آن نمی‌پردازند و برای بازاریابی خود...
توسط تحریریه | فوریه 17, 2022 | استخدام, دانستنی های منابع انسانی, سنجمان
در مقالات قبلی با نرم افزار جذب و استخدام به طور کامل آشنا شده‌اید در این مقاله به بررسی مقایسه مزیت‌ها و رقابت‌های نرم افزارهای داخلی ایرانی، می‌پردازیم. زندگی امروزه‌ی انسان‌ها چه در بعد شخصی و چه در بعد حرفه ایی با توسعه تکنولوژی دستخوش تحول و دگرگونی است. در این...
توسط تحریریه | فوریه 15, 2022 | دانستنی های منابع انسانی, سنجمان, منابع انسانی
مدیریت کارکنان برای دریافت دمو کلیک کنید چرا آموزش کارکنان مهم است؟ آموزش کارکنان روشی ساختاریافته است و به کارفرمایان اجازه می‌دهد تا روی کارمندانی که سرشار از پتانسیل هستند، سرمایه گذاری کنند. همچنین به کارفرما کمک می‌کند تا تجارت خود را توسعه دهند و به یک چهره‌ی...
توسط تحریریه | فوریه 10, 2022 | استخدام, دانستنی های منابع انسانی, سنجمان, منابع انسانی
سامانه استخدام برای دریافت دمو کلیک کنید جذب و استخدام چیست؟ جذب و استخدام به فرآیند شناسایی، جذب، مصاحبه، گزینش، استخدام و استخدام کارکنان اشاره دارد. به عبارت دیگر، این فرآیند شامل همه چیز از شناسایی نیاز کارکنان گرفته تا برآوردن آنها است. با توجه به اندازه یک...
توسط تحریریه | فوریه 3, 2022 | استخدام, دانستنی های منابع انسانی
مدیر بازاریابی کیست؟ مدیر بازاریابی، محور مدیریت فروش است. در دایره فروش مدیر بازاریابی جایگاه مهمی دارد. این پست همه کارکردها را در بر می‌گیرد. وظایف یک مدیر بازاریابی از شرکتی به شرکت دیگر، بسته به اندازه و ماهیت کسب و کار، بسیار متفاوت است. وظایف مدیر بازاریابی در...
توسط تحریریه | فوریه 1, 2022 | دانستنی های منابع انسانی, سنجمان, منابع انسانی
تحلیل منابع انسانی برای دریافت دمو کلیک کنید نحوه شناسایی و استفاده از تجزیه و تحلیل سرمایه انسانی هدف از تجزیه و تحلیل سرمایه انسانی، ارائه اطلاعاتی در مورد چگونگی شناسایی و استفاده از تجزیه و تحلیل برای مدیران منابع انسانی و بررسی تأثیر آن بر عملکرد سازمانی است....
