توسط تحریریه | دسامبر 20, 2022 | دانستنی های منابع انسانی, منابع انسانی
متخصص منابع انسانی در مقابل کارشناس منابع انسانی: تفاوت در چیست؟ متخصصان منابع انسانی تمام وظایف مربوط به کارمندان را برای شرکت‌ها انجام می‌دهند. آنها در نهایت مسئول تبدیل شرکت به مکانی لذت‌بخش برای کار و انجام بسیاری از وظایف اداری هستند. عناوین شغلی و سطوح شغلی...
توسط تحریریه | دسامبر 13, 2022 | دانستنی های منابع انسانی, منابع انسانی
چرا توسعه فردی حیاتی است رشد فردی یک فرآیند مادام‌العمر است. همانطور که با افراد جدید ملاقات می‌کنید، با موقعیت‌های جدید روبرو می‌شوید و زمینه‌های جدید مورد علاقه را مطالعه می‌کنید، این مهارت‌ها را پرورش می‌دهید. افرادی که به دنبال رشد هستند در شرکت پیشرفت می‌کنند. به...
توسط تحریریه | دسامبر 8, 2022 | دانستنی های منابع انسانی
ده مهارت برای قرار دادن در رزومه بخش مهارت های رزومه شما به کارفرمایان نشان می‌دهد که شما توانایی‌های لازم برای موفقیت در این نقش را دارید. اغلب، کارفرمایان توجه ویژه‌ای به این بخش دارند تا تعیین کنند که آیا باید به مرحله بعدی فرآیند استخدام بروید یا خیر. در این...
توسط تحریریه | دسامبر 4, 2022 | دانستنی های منابع انسانی
معماری هوش تجاری چیست؟ جمع‌آوری داده‌ها ، ذخیره‌سازی و تجزیه و تحلیل مؤلفه‌های اساسی برای شرکت‌ها برای درک بیشتر در مورد عملیات تجاری و عملکرد هستند. اجرای یک معماری اطلاعاتی تجاری می‌تواند به یک سازمان کمک کند تا داده‌ها را به طور مؤثر جمع‌آوری و تجزیه و تحلیل کند تا...
توسط تحریریه | نوامبر 29, 2022 | دانستنی های منابع انسانی
تفکر انتقادی چیست و چگونه آن را تقویت کنیم؟ مهارت‌های تفکر انتقادی به شما این امکان را می‌دهد که موقعیت‌ها را بر اساس تمام حقایق و اطلاعات موجود درک کرده و به آنها رسیدگی کنید. به طور معمول، استفاده از تفکر انتقادی در محل کار شامل پردازش و سازماندهی حقایق، داده‌ها و...
توسط تحریریه | نوامبر 28, 2022 | دانستنی های منابع انسانی
مهارت های تحلیلی زمانی که در جستجوی شغلی هستید، ممکن است طیف وسیعی از مهارت‌ها، از جمله توانایی‌های فنی و مهارت‌های بین فردی و مهارت های تحلیلی را در رزومه و سایر مواد کاربردی خود بگنجانید. بسیاری از کارفرمایان برای مهارت های تحلیلی ارزش قائل هستند، این مهارت‌ها نوع...
