توسط تحریریه | ژانویه 18, 2022 | ارزیابی عملکرد کارکنان, دانستنی های منابع انسانی, سنجمان, منابع انسانی
مدیریت ارزیابی عملکرد برای دریافت مشاوره کلیک کنید بررسی نرم افزار های ارزیابی عملکرد بررسی و مقایسه بهترین نرم افزارهای ارزیابی عملکرد به شما کمک می‌کند تا بتوانید مطابق با نیاز خود بهترین انتخاب را داشته باشید. برای مدیران منابع انسانی و نیز سایر...
توسط تحریریه | ژانویه 6, 2022 | انگیزش شغلی, دانستنی های منابع انسانی, رضایت شغلی, منابع انسانی
دلبستگی کارکنان چیست؟ دلبستگی کارکنان یک مفهوم منابع انسانی (HR) است که میزان اشتیاق و تعهد کارمند نسبت به شغل خود را توصیف می‌کند. کارمندان متعهد، به کار خود و عملکرد شرکت اهمیت می‌دهند و احساس می‌کنند که تلاش آنها می‌تواند تغییرات مثبتی ایجاد کند. کارمند متعهد،...
توسط تحریریه | ژانویه 4, 2022 | دانستنی های منابع انسانی, سنجمان, منابع انسانی
سامانه استخدام برای دریافت دمو کلیک کنید سرمایه انسانی چیست؟ اصطلاح سرمایه انسانی به ارزش اقتصادی تجربه و مهارت یک کارمند اشاره دارد. سرمایه انسانی شامل دارایی‌هایی مانند آموزش، کارآموزی، هوش، مهارت‌ها، سلامتی و سایر مواردی است که کارفرمایان برای آنها ارزش قائل هستند...
توسط تحریریه | دسامبر 30, 2021 | دانستنی های منابع انسانی, سنجمان, منابع انسانی
نحوه بودجه‌بندی برای شناسایی و پاداش کارکنان هنگامی که در قصد دارید بودجه‌ایی برای شناسایی و پاداش در نظر بگیرید، چه مواردی را مورد توجه قرار می‌دهید. مجموع شناخت و پاداش هر سازمان بر اساس تعداد کارمندانی که دارید متفاوت است. چارچوب‌های زیادی برای این کار وجود دارد....
توسط تحریریه | دسامبر 26, 2021 | دانستنی های منابع انسانی, سنجمان, منابع انسانی
با ما استخدام کنید برای دریافت دمو کلیک کنید مدیریت زمان چیست؟ مدیریت زمان فرآیند برنامه‌ریزی و کنترل میزان زمانی است که برای فعالیت خاصی صرف می‌شود که فرد را قادر می‌سازد تا در مدت زمان کوتاه‌تری، کارهای بیشتری را انجام دهد. همچنین باعث کاهش استرس و منجر به موفقیت...
توسط تحریریه | دسامبر 24, 2021 | انگیزش شغلی, دانستنی های منابع انسانی, سنجمان, منابع انسانی
با ما استخدام کنید برای دریافت دمو کلیک کنید متعادل کردن حجم کار رهبران منابع انسانی در پایان هر سال، رهبران منابع انسانی احساس خستگی بسیاری می کنند. از بودجه‌بندی، تا مراقبت از فرسودگی شغلی دیگران، به راحتی می‌توان فراموش کرد که تیم‌های منابع انسانی، زمانی که بیش از...
