توسط تحریریه | سپتامبر 7, 2021 | ارزیابی عملکرد کارکنان, انگیزش شغلی, منابع انسانی
زمانی که صحبت از نوآوری میشود اغلب افراد تصور می کنند که تعدادی از افراد باهوش محصولات ارزشمندی را اختراع می کنند یا ایدههای جدید و نابی را ارئه می دهند که آنها را مشهور و ثروتمند میکند. خلاقیت و نوآوری در کار تیمی، با ایجاد توانایی در سازگاری با چالشهای جدید، و...
توسط تحریریه | سپتامبر 5, 2021 | استخدام, منابع انسانی
آشنایی با مسائل حقوقی در مصاحبه استخدامی به مصاحبه کننده کمک می کند تا علاوه بر انتخاب رویکرد و سؤالات مناسب برای انجام مصاحبه، با انواع سؤالات و جملاتی که باید در هر مصاحبه ای از آنها اجتناب کند، آشنا شود. به عنوان مثال، مصاحبه کنندگان نباید اظهاراتی را که می تواند...
توسط تحریریه | سپتامبر 2, 2021 | شرح شغل, منابع انسانی
مدیر فنی (technical director)، یک شخص ارشد فنی است که دارای بالاترین سطح مهارت در یک زمینهی فنی خاص می باشد. در کسب و کارهای مختلف مثل شرکت های نرم افزاری، شرکت های مهندسی، استودیوی فیلم، استودیوهای تلویزیونی و تئاتر به وجود یک TD نیاز است. مدیر فنی، مسئول نظارت بر...
توسط تحریریه | آگوست 31, 2021 | استخدام, منابع انسانی
کارشناس بازرگانی جز آن دسته از مشاغلی است که هر کسب و کاری به آن نیاز دارد. به عبارت ساده او رابط بین واحد تجاری و مشتریان و مسئول برنامه ریزی و پیشبرد اهداف شرکت در زمینهی فروش و افزایش تعاملات شرکت است. او متناسب با حیطهی کاری خود دارای وظایف متعددی است. همین امر...
توسط تحریریه | آگوست 29, 2021 | استخدام, منابع انسانی
مصاحبه استخدامی گروهی متفاوت از یک مصاحبهی یک به یک است. زیرا این مصاحبه توسط جمعی از افراد انجام می شود. رمز موفقیت در مصاحبهی گروهی این است که بدانید دقیقأ از این مصاحبه چه انتظاری دارید. این نوع مصاحبه استخدامی یکی از اضطراب آورترین انواع مصاحبه هاست. چون در این...
توسط تحریریه | آگوست 26, 2021 | استخدام, منابع انسانی
برای استخدام افراد شایسته و واجد شرایط نمی توان مصاحبه استخدامی را نادیده گرفت و آن را باید جزء حیاتی فرآیند استخدام دانست. به همین دلیل متخصصان منابع انسانی و مدیران استخدام باید در مورد نحوهی انجام موثر مصاحبه ها به خوبی آگاه باشند. در این مقاله مروری بر روش های...
