توسط تحریریه | اکتبر 24, 2020 | استخدام, انگیزش شغلی, دانستنی های منابع انسانی, منابع انسانی
مقدمه اولین روز حضور یک نیرو در شرکت زمانی حیاتی است. استفاده درست از این فرصت برای خوشآمد گویی میتواند باعث به وجود آمدن احساس تعلق، انگیزش و هماهنگی با فرهنگ سازمانی شرکت شود. استقبال از بدو ورود، آماده کردن میز، اهدای یک ماگ شخصی از روالهای خوشآمدگویی حضوری...
توسط تحریریه | اکتبر 21, 2020 | استخدام, دانستنی های منابع انسانی, منابع انسانی
مصاحبههای شغلی، موقعیتهایی هستند که کارفرما نشان میدهند چرا شما بهترین فرد برای یک موقعیت شغلی هستید. بدین منظور بهتر است قبل از مصاحبه شغلی، بر روی نقاط قوت خود متمرکز شوید و مشخص کنید که داشتن کدام ویژگیها، شما را نسبت به دیگران متمایز میکند. در این مقاله، ما...
توسط تحریریه | اکتبر 20, 2020 | دانستنی های منابع انسانی, سنجمان, منابع انسانی
مقدمه ما بیش از آنچه تصور کنیم، اغلب به طور روزمره در حال چانه زنی و مذاکره با افراد پیرامون خود هستیم. همه ما در فعالیتهای کاری خود به مهارتهای مذاکرههای خوب احتیاج داریم و در عین حال به ارزش این مهارتها در زندگی شخصی خود نیز واقفیم. مذاکره را درک کنید گاهی اوقات...
توسط تحریریه | اکتبر 19, 2020 | ارزیابی عملکرد کارکنان, منابع انسانی
مقدمه برای سازمانها، افزایش و یا حفظ کار تیمی در هر بخش از محل کار، به چالشی روزافزون تبدیل شده است. چالشی که عبارت است از شناخت بهتر اعضای گروه نسبت به یکدیگر، پیشرفت اعضا درکنار یکدیگر در راه دستیابی به موفقیت، و افزایش روابط درون بخشها و میان کارمندان مختلف....
توسط تحریریه | اکتبر 17, 2020 | دانستنی های منابع انسانی, منابع انسانی
مقدمه حتما برای شما پیش آمده است که دربارهی چیزی نتیجهی زود هنگام بگیرید و بعدها بفهمید که اشتباه میکردید و یا تصمیماتی را بر اساس پیش فرضها و تجربیات گذشتهی خود گرفتهاید ولی در حقیقت تصمیم مناسبی نبوده است. چنین اتفاقاتی شاید در زندگی روزمرهی انسانها بارها و...
توسط تحریریه | اکتبر 14, 2020 | ارزیابی عملکرد کارکنان, منابع انسانی
مفهوم مهارتهای نرم منظور از مهارتهای نرم مهارتهای شخصی، درون فردی و رفتاری و ترکیبی از مهارتهای اجتماعی، مهارتهای ارتباطی، ویژگیهای شخصیتی، نگرشها، هوش اجتماعی و هوش هیجانی است که کارمندان را قادر میسازد در محیط خود با دیگران خوب کار کنند، عملکرد مطلوب داشته...
