توسط تحریریه | ژوئن 22, 2020 | منابع انسانی
مقدمه تحقیقات مرتباً نشان داده اند كه وقتی كارمندان احساس میكنند در محل كار قدرت دارند، با عملکرد شغلی قویتر، رضایت شغلی و تعهد بیشتری به سازمان ظاهر میشوند. اما برای توانمندسازی و پاسخگویی بیشتر در سازمان خود چه کاری میتوانید انجام دهید تا اعضای تیم از صحبت کردن...
توسط تحریریه | ژوئن 18, 2020 | منابع انسانی
ISFJ تیپ شخصیتی ISFJ یکی از 16 تیپ شخصیتی در تست MBTI میباشد. تست MBTI یک تست شخصیت شناسی میباشد که در ادامه توضیحات کاملی درباره این تست داده ایم. در این مقاله همه چیز را درباره تیپ شخصیتی ISFJ خواهید خواند. MBTI چیست؟ به طور کلی و خلاصه، نام MBTI مخفف Myers-Briggs...
توسط تحریریه | ژوئن 17, 2020 | منابع انسانی
مقدمه عوامل مؤثر بر بهبود عملکرد کارکنان در محیط کار فراوان است. ما میدانیم که آموزش مناسب، ابزار و دانش فنی به کارکنان کمک میکند تا به نتیجه برسند. اما در مورد مزایا، حقوق، ارتباطات یا فرهنگ چه میتوان گفت؟ احتمالا شما مدت زمان طولانی در حال تلاش برای الهام بخشیدن...
توسط تحریریه | ژوئن 15, 2020 | منابع انسانی
مقدمه سازمانها دائما در تلاشند تا سازگار شوند، سرپا بمانند، کارآمد و موثر باشند. با این حال، آنها همیشه موفق نیستند. برای درک بهتر آنچه میتوانند یا باید تغییر دهند تا توانایی خود را در انجام کار بهبود دهند، سازمانها میتوانند ارزیابی عملکرد سازمان را انجام دهند....
توسط تحریریه | ژوئن 11, 2020 | منابع انسانی
ESTP این تیپ شخصیتی یکی از تیپ های شخصیتی در تست MBTI می باشد. تست MBTI یک تست شخصیت شناسی است که شخصیت انسان را به 16 دسته تقسیم کرده است. در این مقاله همه چیز را درباره تیپ شخصیتی ESTP خواهید خواند. MBTI چیست؟ به طور کلی و خلاصه، نام MBTI مخفف Myers-Briggs Type...
توسط تحریریه | ژوئن 10, 2020 | منابع انسانی
تاریخچه بهرهوری نیروی انسانی بیایید وارد یک ماشین زمان شویم و به یک زمان سخت و فراموش نشدنی برگردیم. زمانی که نیروی کار فراوان و ارزان بود، و کارگران عمدتاً برای بازده خالص خود ارزش قائل بودند. در این دوره، بهرهوری محصول مطلق یک کارگر یا گروهی از کارگران بود. و هدف...
