توسط تحریریه | جولای 12, 2022 | سنجمان, شخصیت شناسی, منابع انسانی
تست شخصیت برای مشاغل با گذراندن مراحل استخدام، برخی از کارفرمایان ممکن است از شما بخواهند که تست شخصیت بدهید. کارفرمایان برای این نوع تست ها ارزش قائل هستند زیرا معتقدند که بینشی از رفتار شما و تناسب بالقوه شما برای شرکتشان به آنها میدهد. در این مقاله، در مورد اینکه...
توسط تحریریه | ژوئن 9, 2022 | دانستنی های منابع انسانی, شخصیت شناسی, منابع انسانی
آیا شما یک مدیر کمالگرا هستید؟ آیا از اینکه باید کارها بیعیب و نقص باشد، در عذاب هستید؟ ممکن است شما یک فرد کمالگرا باشید. تست شخصیت کلیفتون را انجام دهید تا متوجه شوید. دقیق بودن یک چیز است، اما اگر در کار خود وسواس داشته باشید و اگر مرتکب اشتباهی شوید خود را مورد...
توسط تحریریه | ژوئن 7, 2022 | دانستنی های منابع انسانی, سنجمان, شخصیت شناسی, منابع انسانی
تست های شخصیت پرکاربرد برای کارفرمایان تست های شخصیت اغلب برای شناخت افراد و انگیزههایشان استفاده میشود. از دید یک کارفرما، درک شخصیت افرادی که قرار است استخدام شوند، میتواند سبک کاری آنها و اینکه چگونه ممکن است با فرهنگ کاری شرکت سازگار شوند را روشن میکند. در...
توسط تحریریه | مه 8, 2022 | شخصیت شناسی, منابع انسانی
آشنایی با MBTI و تیپ شخصیتی همین الان در تست آنلاین MBTI شرکت کنید و کارنامه دریافت کنید MBTI و سازمان ها اولین استفاده سازمانی از MBTI در سال 1942 توسط ایزابل بریگز مایرز و ادوارد هی، تحلیلگر شغل، که در آن زمان مدیر پرسنل یک شرکت بیمه بود، انجام شد. MBTI در تشخیص...
توسط تحریریه | مه 1, 2022 | سنجمان, شخصیت شناسی, منابع انسانی
9 تیپ انیاگرام انیاگرام چیست؟ انیاگرام یک سیستم شخصیتی است که افراد را برحسب 9تیپ توصیف میکند. هر تیپ شخصیتی انگیزهها، ترسها و پویایی درونی خود را دارند. انیاگرام یک سیستم متمرکز بر هیجان از درک افراد است که انگیزهها و ترسهای عاطفی اصلی فرد را تقویت میکند. هر یک...
توسط تحریریه | آوریل 26, 2022 | دانستنی های منابع انسانی, شخصیت شناسی, منابع انسانی
هوش هیجانی در محیط کار هوش هیجانی یا هوش عقلی کدام یک در محیط کار مهمتر است؟ تحقیقات نشان داده است که از میان تمام ویژگیهای مثبت رهبران مؤثر در محل کار، در پیشبینی موفقیت کلی نسبت بهره هوشی (IQ) قابل اعتمادتر است. با این حال، (EI ) به عنوان ظرفیت تشخیص و مدیریت مؤثر...
