توسط تحریریه | جولای 5, 2022 | انگیزش شغلی, رضایت شغلی, منابع انسانی
شخصیت شغلی علاوه بر عملکرد عینی، شخصیت فردی کارکنان نیز اهمیت دارد. به عنوان مثال شخصیت در حفظ خونسردی برای موقعیت‌های خطرناک استرس‌زا یا جلوگیری از بروز خطرات در وهله اول با رعایت مداوم دستورالعمل ها. برای تست آنلاین تعیین شخصیت شغلی همین الان کلیک کنید چرا شخصیت...
توسط تحریریه | مه 20, 2022 | انگیزش شغلی, دانستنی های منابع انسانی, منابع انسانی
توسعه شغلی چگونه شغلی را که دوست دارید به دست آورید – نکاتی از زبان رهبران شرکت و منابع انسانی انجماد استخدام ناشی از همه گیری در حال حاضر برطرف شده است و استعدادها بیش از هر زمان دیگری برای به دست آوردن شغل ایده آل خود قدرت دارند. بنابراین چگونه می توان در این...
توسط تحریریه | آوریل 28, 2022 | انگیزش شغلی, دانستنی های منابع انسانی
شایستگی شغلی شایستگی های شغلی چیست و چرا اهمیت دارد؟ «موفقیت چگونه به نظر می رسد؟» پاسخ به این سوال بدون هیچ پیش زمینه‌ای بسیار ابهام برانگیز است. اینجاست که شایستگی های شغلی وارد می‌شود. به زبان ساده، شایستگی شغلی مهارت یا کیفیتی است که یک کارمند برای موفقیت در نقش...
توسط تحریریه | مارس 6, 2022 | انگیزش شغلی, سنجمان
استراتژی اقیانوس آبی(Blue Ocean) استراتژی اقیانوس آبی(Blue Ocean)، به دنبال ایجاد تمایز با هزینه کم برای باز کردن فضا در بازارهای جدید و ایجاد تقاضای جدید است. این استراتژی در مورد ایجاد و کسب فضای بازار بدون رقابت است و در نتیجه رقابت را بی تأثیر می‌کند. این دیدگاه...
توسط تحریریه | مارس 3, 2022 | انگیزش شغلی, سنجمان, منابع انسانی
چرا رهبران باید خود مراقبتی را در اولویت قرار دهند؟ «خود مراقبتی» یکی از آن عباراتی است که این روزها بر سر زبان ها افتاده است، اما مفهوم آن به خوبی درک نشده است. این اصطلاح به معنای خودخواهی یا خود محوری نیست بلکه منظور این است که بهزیستی خود را در اولویت قرار دهید....
توسط تحریریه | ژانویه 6, 2022 | انگیزش شغلی, دانستنی های منابع انسانی, رضایت شغلی, منابع انسانی
دلبستگی کارکنان چیست؟ دلبستگی کارکنان یک مفهوم منابع انسانی (HR) است که میزان اشتیاق و تعهد کارمند نسبت به شغل خود را توصیف می‌کند. کارمندان متعهد، به کار خود و عملکرد شرکت اهمیت می‌دهند و احساس می‌کنند که تلاش آنها می‌تواند تغییرات مثبتی ایجاد کند. کارمند متعهد،...
