غنی سازی شغلی غنی سازی شغل یک روش شناخته شده طراحی شغل است. در این راهنما، ما توضیح خواهیم داد که غنی سازی شغل چیست، به مزایای غنی سازی شغل می...
مجله سنجمان
9 تیپ انیاگرام
9 تیپ انیاگرام انیاگرام چیست؟ انیاگرام یک سیستم شخصیتی است که افراد را برحسب 9تیپ توصیف می‌کند. هر تیپ شخصیتی انگیزه‌ها، ترس‌ها و پویایی درونی خود...
شایستگی شغلی
شایستگی شغلی شایستگی های شغلی چیست و چرا اهمیت دارد؟ «موفقیت چگونه به نظر می رسد؟» پاسخ به این سوال بدون هیچ پیش زمینه‌ای بسیار ابهام برانگیز است....
هوش هیجانی در محیط کار
هوش هیجانی در محیط کار هوش هیجانی یا هوش عقلی کدام یک در محیط کار مهمتر است؟ تحقیقات نشان داده است که از میان تمام ویژگی‌های مثبت رهبران مؤثر در محل...
شخصیت‌شناسی DISC چیست؟
شخصیت‌شناسی DISC چیست؟ DISC چیست؟ مدل رفتار DISC، مخفف چهار سبک شخصیتی است که عبارتند از: تسلط (D)، نفوذ (I)، ثبات (S) و وظیفه شناسی (C). مدل...
آزمون هوش در مصاحبه استخدامی
آزمون هوش در مصاحبه استخدامی اهمیت آزمون‌های هوش در استخدام پیدا کردن مناسب‌ترین متقاضی در محیطی که کاملأ در حال تغییر است برای موفقیت کسب و کار...
مدیریت استرس در محیط کار
تست نئو برای دریافت کارنامه کلیک کنید 9 راه ساده برای مقابله با استرس در محل کار پیامدهای ناشی از استرس در محیط کار قابل توجه است که از نسبتاً خوش...
تست شخصیت در استخدام
آزمون‌های حرفه‌ای یک روش معتبر و منصفانه است که به کارفرمایان اجازه می‌دهد تا قبل از استخدام، نامزدهای خود را بررسی کنند. با این حال تست شخصیت...
اهمیت کار تیمی در مدیریت منابع انسانی
تست بلبین شروع تست کلیک کنید مدیریت منابع انسانی (HR)، با تشویق کار تیمی در محیط‌های کاری انگیزه و وفاداری کارکنان را به صورت مؤثری افزایش می‌دهد و...
مدل RIASEC (کدهای هالند)
مدل RIASEC (معروف به "کدهای هالند") یک نظریه تیپ‌شناسی شخصیتی است که توسط روانشناس آمریکایی دکتر جان هالند ارائه شده است. در مقایسه با سایر مدل‌های...
مشاور منابع انسانی
مشاور منابع انسانی برای دریافت دمو کلیک کنید راهنمای مبتدیان برای تبدیل شدن به یک مشاور منابع انسانی آیا رویارویی با چالش‌های جدید برای شما...
مدیریت راهبردی
مدیریت منابع انسانی برای دریافت دمو کلیک کنید مدیریت راهبردی کلید موفقیت یک کسب و کار موفق، فراتر از داشتن یک استراتژی صریح و روشن است. برای موفقیت...